4月30离职。今天5月20发工资，莫名其妙，请假扣钱，可工资是按去的天数算的，（工资总额\当月工作日数）可他完全没有把请假的天数算进工资里。而且扣的很严重，比如第一天100元钱，第二次请一天的就是当天扣200，意味着就是两倍，以此类推。这样是合法的吗？...
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这个柜台的柜长，而且我是孕妇。另外，之前有名员工因伤住院未向公司请假，休息了十天，我包庇了她。这个事情和上面说的按对折收钱的事两个事情，，我想请问这算不算严重失职？公司有无权利开除我？ 请准也人士帮我解答，谢谢啦！...
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请假了，公司要用加班时间来抵消请假时间，请问这样子合法吗...
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合同约定的标准折算工资。 4、 计时工和行政管理人员上班期间按出勤时间计算工资，公司按实际 情况分配绩效及/或津贴，休班期间按不低于劳动合同约定的标准折 公司 将保留劳动关系，并代缴社保，员工根据请假时长提前预缴社保个人部分。 公司一旦恢复正常生产，会及时通知请假人员回来上班。 感谢全体员工和家人们的 ...
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您好，我在一家幼儿园上班，2015年5月22日我因为家里有事就提前一个月提交辞职信，但是公司不批，说到时候可以请假一个月，现在到了我该请假的时候园方又说不批，还说让我为园方着想，请问我以法律法规怎么处理这件事情？谢谢...
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本人直系亲属于2013年2月26日与公司签订劳动合同三年，2015年12月1日因查出患有宫颈癌请假住院治疗，2016年2月26日公司以合同到期为由电话通知终止劳动合同。（治疗期间公司未提供任何工资补贴，终止劳动合同也没办理任何手续及做出任何赔偿！）请问公司的做法是否违法？...
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前两天在公司 因为身体不适打了辞职要一月后才可以离开公司 昨天又因为身体不适去向领导说可以提前离开公司吗 领导说不可以 请假也不批 走就算旷工 我上次旷了两天了 公司是说旷三天算自动离职没有工资怎么办...
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杨行镇水产路2196号办公（近江杨北路），请各部门统计愿意追随公司至宝山的员工名单至人事处任娟，统计截止日期为3月21日。因家庭、住址等原因不愿前往宝山工作而需要另觅工作的员工，请提前做好辞呈的递交工作，公司允许于3月21日--- 4月20日随时请假，不予扣薪。...
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家庭状况不好，公司效益差，已经递交了辞职信，然后需要去公司面试，所以不定期需要请假，但是公司说要延长期限，怎么办，走法律途径是否可以解决。...
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我们公司面试时签订的劳动合同，比如7000元每月，是有法定底薪2100+技术津贴4800+全勤100，现在公司想要调整，公告如下: 自2019/2/1起全勤金，技能评价，技术津贴，专业津贴等发放做如下修正： 1.凡每月迟到1次及请假者(年休假除外的所有休假)， ...
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