一项，自愿加班协议，事情是这样的我们在项目上都是有事加班、24小时待岗，我们也没要加班工资，如果我签了，对我的影响是不是很大，假如以后和公司闹 自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。 第一条 本协议是甲乙双方于【 】年【 】月 ...
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监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在偶然一次不服从安排，就可以给员工放假3个月，不给员工发 日加班1天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000（元）÷21.75（天）×200%×1（天）=183.90（元）。 8、我们公司 ...
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卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育。 第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和配备必要基本工具和劳动保护用品，并告知乙方所从事的工作 班后，甲方原则上先安排乙方调休，在无法调休的情况下，甲方按国家标准支付乙方加班工资。除了标准的休假时间和临时休假外，乙方应把所有工作时间全身心投入到 ...
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（不包括吃饭时间）。 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，提前与乙方安排协商，不支付相应加班工资。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具 ，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十条、第二十一条解除劳动合同。 第二十三条 乙方 ...
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元，午餐津贴 300元，交通津贴 200元。 3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： 1 工作满1整年， ，不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 七、 ...
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加班补助；甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排家政服务员休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助；甲方要保证 ； 五、其他： 1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。 2、如在合同执行中，甲方对丙方服务非常满意，想雇为私家 ...
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注塑行业，公司实行12小时2班倒，每天结算4小时加班工资。 但因为合同法规定每天不得超过3小时加班，那么公司可以上报时扣去每天1小时的吃饭时间，但是工资还是以4小时加班结算，这样合法吗？...
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江苏如伴服饰有限公司支付吴霞2013年3月1日至2014年2月20日期间加班工资3500元；三、江苏如伴服饰有限公司支付吴霞2013年4月1日至 的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元本院予以免交。江苏如伴服饰 ...
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的实际工作日，多的话给你调休假补偿，少的话扣除年假抵消。 ---------------- 以上政策和解释是否合理？我是否有权拒绝加班换调休，而要求给加班工资？ 谢谢！...
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北京明睿嘉华市场营销策划有限公司到月不发工资？还有好多事，合同上没有写规定，周六日还加班，不加班，按旷工扣钱。希望有人来负责公司有多个名北京嘉华商贸公司、北京博铭锐创广告有限公司、等 地址：北京朝阳潘家园路1 ...
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