的劳动报酬； 3、为乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作 内容的其他事项，均按厂方规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关厂方规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 甲方：合浦平辉皮具厂 ...
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紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天申请假期，甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、 人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为 ...
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合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。（二）暑期工的工资待遇按甲方与乙方签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。（三 未尽事宜，法律、法规所规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。 经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 ...
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劳动报酬核定形式=基数工资+岗位薪酬﹢效益薪酬+年薪效益 报酬标准 基数工资 岗位薪酬 效益薪酬 年薪效益 福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件（模块） 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬分配标准 ① ...
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办理相应的人事、社保手续；但享受公司福利政策； 四、协议变更、终止与解除的条件 1、聘用协议依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更内容；确 毕业，明年6月份才能拿毕业证，合同中横线的地方他都画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也 ...
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人事部门批 准录用），这部分工作人员其工资，福利等待遇与正式职工相同，对 这部门工作人员应执行何种生育政策的问题，经研究答复如下： 国家提倡一对夫妇生育 签订长期劳动合同时（一般一年以上），应在公平、自愿基础上与 个人依法签订计划生育合同，明确在合同期间自愿执行与单位中城 镇人口职工相同的生育政策和 ...
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