我在电话里就直接表明说10天前刚刚写申请书给你们过了，我去不了那么远，人力资源表明去不了就没有办法安排，过后我有去问人力资源部一直都说没有办法安排为由叫 单位进行停岗实习为由，说我擅自离职，旷工超过30天，不再跟我续签劳动合同，不予以补偿，（我在单位工作有12年工龄），要求我按送培协议书，算我违约赔偿 ...
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我从学校毕业后在烟台一家公司上班，合同到期以后没有续签，然后在老家办理了失业证领取失业金，我现在又从烟台找到一份不错的工作，我想问，如果在新公司签合同的话只有在老家办的失业证可以吗？是不是还需要回家把以前单位的解除劳动合同带过来。而且如果要转过来的话，是不是还必须要有新公司的调档函才可以啊？ ...
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您好，请问我在怀孕期间的公益性岗位合同到期，单位没有跟我续签合同，只给了我一张说明，内容如下："因某某在某单位签订劳动合同期间怀孕，根据、《中华人民共和国 劳动关系顺延至分娩后12个月止。若因其他原因终止妊娠6个月后，劳动关系综指。特此说明。"请问单位就给我一个这样的说明，具有法律效力吗？单位在这个 ...
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在该单位工作，但并未与该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度我无法接受，一直没有签，15年1月起因为工作冲突我 12日，逾期不办理，视为自动离职，由此产生的赔偿金、补偿金由我个人承担与单位无关“，我想请问律师，单位的这种做法合理吗？ 像我的情况我可以要求单位补发 ...
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在该单位工作，但并未与该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度我无法接受，一直没有签，15年1月起因为工作冲突我 12日，逾期不办理，视为自动离职，由此产生的赔偿金、补偿金由我个人承担与单位无关“，我想请问律师，单位的这种做法合理吗？ 像我的情况我可以要求单位补发 ...
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员工，工作20余年，08年签了一年合同，就没有续签，公司一直未缴纳养老保险，说是1、由于在2008年新《劳动合同法》颁布后，公司与固定期限劳动用工 合同，合同到期后，并未提出续签劳动用工合同；2、公司为固定期限劳动用工缴纳了失业和工伤两项保险。由于公司执行的是事业单位工资，在编人员统一在泽州县机关事业 ...
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允许，为他人或其它单位提供甲方拥有的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 三十日通知乙方或额外支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动 ...
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允许，为他人或其它单位提供甲方拥有的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 三十日通知乙方或额外支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动 ...
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我在现单位工作18年，从1998年9月至2008年低没有签劳动合同，2008年国家强制规定劳动法后才与我以一家劳务派遣方式签合同。连续签几年还算稳定，2014年国家出台同工同酬劳务工不能超出10%的政策，我们都还挺高兴可以转正了，2015年1月合同到期 ...
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