公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有 资料、试验设备、试验材料、客户名单等所有具有商业秘密的物件、资料或文件交还公司。 6.鉴于乙方在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对 ...
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合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召开职代会和员工大会的情况下，单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并作为劳动合同中的付加协议，办法中有许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工，按待岗处理或解除劳动合同，有 ...
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等），也不得以其它方式与公司竞争或协助任何人或单位与公司竞争，员工不得在同业公司利用原公司资源资料关系从事与公司形成竞争损害公司的活动。 第二条 保密 ，否则对双方不具有约束力。 签署： 甲方：深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方： 日期日期 公章公司从未签订劳动合同，且说不签就不给发最后两个月工资...
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监察机构在书面审查过程中发现此现象，要求公司根据 《劳动合同法》的规定，与石某等职工签订劳动合同。但在劳动合同签订过程中，石某和另一同事因不满公司合同 向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工签名合同时，有提交合同回公司，但不清楚是别人代签的合同， ...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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至B城市，但新厂还未开始建设，为了搬迁时不给予员工赔偿，公司现在对愿意前往的人员重新签订了A城市工厂离职单、B城市的劳动合同、、协议书、派遣通知函、 原城市的。公司这样做合理吗？（注：2015年月至2017年我们与公司签订的劳动合同为B城市的，但仍然在A城市工作、社保购买为A城市。且B市工厂并未建立， ...
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与员工签订劳动合同，劳动期为三年，但员工在工作满一年后，未能达到公司要求，公司提出解雇，应该如赔偿？未到期的一年半劳动期是否也需要赔偿....
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在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心拉动公司的经营方针。 管理方提取4-10%资金占用费，（借款到期如数归还借款利息按4%收取，到期未还按10%计息）其它全部费用由责任方承担。 4、固定资产完好率100%，除 ...
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劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为__ __年，自____年___月 ，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时，在任务结束后十五日内由甲方全额 ...
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