追究乙方由此带来的一切经济损失的情形： （1）严重违反甲方的规章制度及其他协议的，情节严重的； （2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （3 公司利益和知识产权的工作。 （1）公司中级及以上岗位人员。 （2）各职能部门业务骨干。 （3）其他掌握公司商业或技术秘密的员工。 如果乙方系甲方的 ...
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劳动合同》在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心拉动 师岗位责任书》有关条款行使权利和义务，对中心经营过程出现缺陷、工作失职、管理不善造成亏损现象，，理事会有权据情节处以500-1000-1500元处罚。 注： ...
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不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十五条 下列 个月发放。若离职后，乙方所负责工作管辖区发生经济损失，证明因乙方在职期间主观人为故意所造成的，乙方仍具有承担赔偿损失的责任和义务，且甲方保留对乙方 ...
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)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或转让 1、严重违反劳动纪律，触犯厂方劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给厂方造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （ ...
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留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时，在任务结束后十五日内由甲方全额发放给乙方。乙方同意该留存金不计利息 执行。 六、劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和 ...
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，听取和提供解决物业管理服务中遇到的各种问题的方法，并根据需要向甲方提供工作情况评估报告及专项顾问评估报告。 2. 协助甲方甄选服务承包商。 3. 挑选专业保险经纪 ： 一、 乙方（包括其员工及聘任公司）在管理本项目及其土地上工作，对非因乙方疏忽、不诚实、失职、过失或过错所造成的损失和损坏，以及所发生 ...
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全职教师聘用工作协议书（试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础 即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养 ...
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事故发生，一但发生类似事故，甲方有权追究乙方的责任。 2、 乙方因失职影响甲方正常工作（如无特殊情况下），甲方有权追究乙方的责任。 3、 甲方有权 增加伙食费用。 七、 其它： 1、 因不可抗力原因造成损失时，乙方不承担甲方房产和设施的经济损失。 2、 甲、乙双方员工应保持互相尊重，尽量不发生磨擦，更 ...
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甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资。 与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同 ...
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（3）未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的； （4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （5）严重扰乱工作秩序 甲方经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按甲方规章制度执行相关赔偿； 2、聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争关系的公司工作 ...
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