： 农*师***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派， ，逐级享受晋升工资待遇。必要生活条件，按团场的有关规定予以解决。 三、按照职称改革文件规定，甲方为乙方申报专业技术任职资格。乙方在取得专业技术 ...
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津贴 300元，交通津贴 200元。 3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： 1 工作满1整年，全年病事假 如实告知，不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 ...
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社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定 执行。 第十一条 乙方工伤待遇按国家和地方 条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据 ...
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养鱼工等勤杂工，月承包费为人民币 元整（含国家法定假日、加班费、养老保险、医疗保险、房屋公积金、失业保险、生育保险在内），大写：肆万元整。每月的 严格执行《食品卫生法》及相关规定，防止食物中毒事件发生，确保食品卫生万无一失。若因卫生，原材料质量不合格等，而造成的后果根据相关法律法规追究责任。 3、协议 ...
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技能、劳动安全及有关规章制度培训。 三、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方 。 四、劳动纪律 第九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的 ...
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＿＿工时制。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险 ...
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外界泄露或携走。 第十七条乙方违反甲方有关规定造成甲方损失的，甲方有权视情节轻重，依法追究乙方的赔偿责任和相关法律责任。 第八节劳动合同变更、解除、终止和 鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内的； 4、乙方在法定孕期、产假和哺乳期间的。 第二十二条有 ...
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。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家和商洛市有关规定由相关保险机构承担，乙方未自觉办理五险一金相关手续的， ...
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指定日期及地点亲自处理报到手续, 并缴验下列资料: (1). 员工登记表。 (2). 居民身份证的复印件。 4. 员工有下列情形之一者, 本厂得以民法有关规定诉讼赔偿。 (1). 侵占或亏欠款(物)者。 (2). 不法毁损公物者。 (3). 擅自越权处理事务, 致工厂发生损害者。 (4). 对本工厂 ...
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暑假工签订劳动合同 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合 ...
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