填写《上岗承诺书》 2、与理事会签订中心《咨询部负责人岗位责任书》和《安全管理责任书》双方明确劳动关系。 3、同时与理事会签订《劳动合同》在理事会授权 。 6、负责督查各项管理制度的落实情况，完成理事会交办的督办事宜。 7、负责中心组织建设和人员编制审定工作。 8、组织ISO9001标准宣贯和执行运行 ...
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厂规总章 第一章 总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而 厂方将按其情节经重做出处理。 2. 未满十八岁者不符合政府用工标准。 3. 新进员工应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续, 并 ...
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，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第七条甲方执行国家规定的标准工作制度，并可按照国家有关规定根据不同的岗位工作需要对乙方具体工作时间作出规定和 十五条甲方根据国家的有关规定，结合本单位的实际制定劳动规章制度，并对乙方进行管理和奖惩。 第十六条乙方必须严格遵守国家法律、法规、政策和甲方制定的 ...
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由人才服务中心代理，费用乙方负责 5、培训期间提供乙方助学金，按照本院同级在编人员标准发放（目前每月生活费655 无福利，无津贴，无补助） 取得资格证后每月参照在编 1、自愿参加规培，并向甲方提供个人信息，资料 2、遵守法律和院方管理制度，完成培训 3、培训第一年度须通过资格考试，否则甲方有权延长或 ...
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安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议 的股东实行工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事支出必须经股东 ...
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安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议 的股东实行工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事支出必须经股东 ...
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经济补偿与赔偿 第二十六条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长 的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十六条 本合同未尽事宜或今后国家、 ...
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属承包关系，乙方不属于甲方员工不存在雇佣关系。甲方就餐人员按每餐人民币 元标准支付给乙方伙食费，并且每月给予人民币 元的伙食补贴。甲方在每月中旬预付乙方半 3、 经营场所进行定期防鼠灭蝇。 4、 严格执行各项食堂管理制度，严格按食堂操作规程及卫生管理制度实施。 5、 必须确保食物的质量，把住进货渠道及 ...
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协商，可以变更工作地点。 第四条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行标准工时制度。每周工作不超过40小时。每周休息日为两天。 2、出差及特殊工作 中的事故，减少职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方在职期间， ...
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、劳动报酬及待遇 为了体现企业激励原则，参照现代企业管理制度，实行多劳多得的报酬机制，以充分发挥企业人员的优势和特长。根据甲、乙双方实际情况确定如下报酬和待遇标准： 1、报酬 (1)报酬与成功率挂钩：菇棒成功率达85%以上含85%报酬2000元/月；菇棒成功率达90% ...
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