我们公司因为经营需要搬迁到武汉市外，我在此公司工作10年以上，因为搬迁我提出辞职，企业是否应该给予我每年1各月工资的经济补偿。谢谢...
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他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离厂手续后, 需在当日由保安确认其物品后 、甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方 ...
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合同期满前 天向对方表示续签意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。 六、经济补偿与赔偿 第十九条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害 十二条 在合同期内，乙方应提前一个月书面提出离职，且经甲方批准后，待找到交接人员，完成工作交接后，方可离职。 第二十三条 在合同期内，乙方在书面提出 ...
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义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费，不再重复支付。 乙方同意为 损失（包括乙方因违反本协议因此给甲方客户所造成的经济损失）。乙方构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。 3. 乙方离职后承担保密义务的期限为离职 ...
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经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 1、患非 工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月； 3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或 ...
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绩效。 4）、有义务于在职另可在职后三年期间内，向甲方内部其它部门人员及公司以外人员严格保守甲方一切商业及技术、研发机密。 5）、有义务忠诚于甲方的事业 处在职期间不得兼有第二份工作。并在合同期内末经甲方同意不得檀自离职。否则应作相应经济补偿及追诉权。 6）、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和 ...
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合同至今么有看见、我拿去领失业补助金，社保工作人员告知我时间失效了。所以么有领到。回来找单位，他们说喊我等一年嘛。到时候自动离职。就领的到失业金。所以今年2019年3月 金，我可以要求单位解聘我，我拿到解聘书就可以领失业金吗。我可以要求他们赔偿我的经济补偿吗。并且把2.3.4月的么有缴齐的保险给我缴上...
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甲方后,依法依约并按甲方书面指示作紧急处理。 2、双方或单方终止或解除聘用关系时,乙方必须按甲方离职规定办理事务移交手续,将所有甲方的物品、资料于离职 各类业务或工作表格等); 2、甲方的人事档案、员工状况、人员安排及人事调动情况; 3、甲方的经济指标、销售计划、竞争策略、营销策划及公关方案等; 4、 ...
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不能进行任何形式的股权处分行为。 第八条 回购及程序 8.1 因个人原因离职、退出回购 全体股东一致同意：在限制性股权100%兑现完毕前，任一股东主动从公司 比例予以回购： 8.2.1.1 严重违反法律、法规或公司章程，造成公司的重大经济损失及声誉损害。 8.2.1.2 违反本协议第十四条“竞业禁止及 ...
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，否则即视为违约;并支付赔偿金伍万元。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。 协议期内，如甲方需另外为乙方缴纳社保， 。 4. 乙方未按本合同约定履行义务，在证书使用合同期内乙方必须保证证书无人员信息重复情况，保证证书在甲方单位能够正常注册、资质升级、企业年检使用，如因 ...
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