岗，这次也是新招人员代替本人工作，然后直接安排本人到东莞区域负责业务销售管理工作，之前的东莞办事处已经撤销，该区域的业务经理正好离职，公司要求本人在 做好这份工作？？ 以上情况如何通过法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ ...
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也未出解除我合同的通知。 5月2日行政部工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算自动离职。5月5日，采购总监（也是老板之一），再次和我谈话，因为他承诺公司该给的补偿 ...
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我上月19号辞职，昨天公司发布公告，人员优化，离职有经济补偿，请问我还有吗...
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我一个月的时间找工作。 今天我有跟医院提出经济补偿，对方拒绝经济补偿，正常工资奖金会给。那我现在可以先办离职吗？医院跟我说，他们是提早1个月通知 是否能让他们还回这笔钱。 劳动局我也跑了好多趟了，劳动局管理劳动纠纷的工作人员只是介绍了免费的律师事务所，让我可以进行仲裁，要收集证据。也没有派人协商 碰上 ...
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我跟公司签订了第三方承包合同，人员自行聘请。合同到期后，员工提出给他们经济补偿，并仲裁公司要求对人员离职的经济补偿，该要求是否合理？...
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我们公司因为经营需要搬迁到武汉市外，我在此公司工作10年以上，因为搬迁我提出辞职，企业是否应该给予我每年1各月工资的经济补偿。谢谢...
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不会亏待我，说如果公司写解聘书的话，传出去不好听， 到了5月2日，公司行政部人员告诉我，要把我调去市场部（这是4月3日我见公司市场部有贴招聘启示，愿意去 果真不出同事所料，待我交上去了离职申请，采购总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说公司从来就没有过经济补偿了。。。我拒绝收他给的红包 ...
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注明工资金额，而且公司从未给过我个人劳动合同。我目前担任部门主管，属于公司管理人员。本人对工作认真负责、精益求精，始终把公司的利益放在第一位，为公司勤勤恳恳，近期 年11月至2019年1月，已有近20人离职，公司均按照双方协商达成一致给与了经济补偿。 我属于管理人员，距退休也没有几个月了，而且工龄较长 ...
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也未出解除我合同的通知。 5月2日行政部工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算自动离职。5月5日，采购总监（也是老板之一），再次和我谈话，因为他承诺公司该给的补偿 ...
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一楼的悦宾储蓄所重新办理一张），本次会议要求符合条件的人员必须参加，否则视为自动离职，无经济补偿。以上是内部文件。我一亲属42岁(07年)开始在山庄 的时间)，至今日下发的上述内部文件。我亲属现年52，按内部文件，亲属不在补偿范围，但亲属手中没有劳动合同，所有员工都没有，而今，山庄却一口咬定与员工签过 ...
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