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试用期34天由于公司缩减人员,口头通知我离职(我是12/6号入职,12/15号通知我要我1/10号离职),请问我能得到经济补偿吗?如果能,具体是怎么补偿?...
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月初他们公司老板娘(林芳)让我去山西面谈,他们想挖我过去,而且一直催着我快点离职去他们公司上班,在6月1日我正式过去上班,但是在6月8日因营销总监和 发工资,他们公司所有人员都未签劳动合同的,如果按劳动法,他们应提前一个月通知我,或者给予我一个月的经济补偿金,但是到目前为止,我的工资和补偿一分也没给我 ...
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将在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密等有关事项,签订下列合同条款,双方共同遵守: 甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 第九条乙方应当于离职时,或者于甲方提出要求时,返还属于甲方的财物,包括记载 ...
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要求我立即上班,我要求调到我爱人工作单位所在地的乡镇加油站,但是公司却以那里的人员已满为由,拒绝了我的请求。领导的心思我十分了解,他们的目的就是逼我自动离职。这样公司可以不付经济补偿金。 石油公司擅自改变我的工作地点,使我无法上班, 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知:第八条 ...
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各种考核非常严格,由于公司2015年业绩较差,目前给各管理人员降工资(按公司的制度进行) 2. 已提出离职申请,不想弄的太僵,所以原因写的较含糊, 要求进行处理: 1. 重新以拖欠工资为理由要求立刻接触合同(劳动法38条) 2. 要求立刻支付拖欠的工资及经济补偿(3月、4月少发的工资及5月工资,补偿我 ...
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名市场营销人员,因在公司内部检举了后台人员的一些违规操作,但是违规后台人员跟公司领导有关系,之后他们就一起排挤我,帮我当非典病人般隔离,平时开大会时就 没有找我沟通调查,直接安了罪名要跟我解除劳动合同,并且没有任何经济补偿),所以我拒绝办理离职手续,还收到公司二把手发给我的威胁短信,说我不去办理离职, ...
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我受聘于一家软件开发外包公司,作为人员外包长期在公司的客户办公地点工作。由于客户对我的工作表现不满,客户方辞退了我。我于2013年7月1号在公司部门 一下,其实我当时的考虑是公司以这种形式开除我,我能不能拿到经济补偿。 现在这种情况,公司打算让我自动离职,我不想,我申请劳动仲裁胜诉大吗?我8月1号到8 ...
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这个责任,公司现在也说强加到我头上。 求助如果我找仲裁解决让公司赔偿我经济补偿。什么前提下公司不赔偿我,我没有对公司造成很大损失。因为我是 管理到外地装修公司的装修质量问题。而且装修公司的供应商是公司提供的。还有公司销售人员对待商场没有能力。经常会印象店铺开张说是印象店铺正常开业说导致店铺损失租金。。 ...
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保险,但加班仍无补助。12月签订新合同。09年1月3日,公司领导让我组人员个写一份年终总结,另外叫我规划一下新厂区的网络布局并以图表形式设计出来发到 可不可以找劳动仲裁,他们的行为合法吗?我可不可以不写辞职信?谢谢您,希望您能在百忙中抽出一点时间给我答复。。离职多久劳动合同自动解除,那是否还有经济补偿...
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至2019年7月。2018年11月13日,用人单位以人员优化为由,口头要求我2018年11月30前离职,我提出劳动补偿,被拒;理由是劳派合同中有一条:乙方 、新岗位的,按旷工进行处理,连续旷工达到3日以上,甲方有权接触劳动合同,无需支付经济赔偿金。这种情况,我该如何维权?有无可能得到应有的经济补偿?...
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