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我是一名公交车司机,现在因为身体原因导致视力明显下降已不能再从事原驾驶岗位,公司以没有其他岗位可安排为由,告知我若不能从事原岗位就要直接给与解除劳动合同,我有正规医院诊断证明和建议,可公司还是要单方面的要解除劳动合同,不知道这样合法合理,我又该如何是好?...
//www.110.com/ask/question-2906850.html-了解详情
我从别人手里接了个店门面是半间,先前那个人没有和房东签合同,后来旁边门面老板和房东签了合同门面其实是一间半前面半间是我门面,现在邻居老板想撵我走,说他和房东合同两间,他是我房东,他不让我用房了,你说他这样合法?他有权利不让我用房?...
//www.110.com/ask/question-1163897.html-了解详情
由于新工作岗位需要学习培训考取资格证,单位已无资格证,无经验,新学员身份已由,不愿支付劳动报酬,以迫使员工自动辞职,免于支付违约补偿,已在该单位工作20年以上,并签订了劳动合同,请问单位这样合法?如果这样情况申请劳动仲裁可以?...
//www.110.com/ask/question-2668422.html-了解详情
经选举产生原村长未到任期,没有过错被现任村长迫让位。我村现村长(未经选举)在2014年3月将村集体一处山头土方卖给别人。买卖合同盖有村委会印章,村长签名,也有部分村民签名(不超过村民半数)。请问,这位村长这样合法合规?...
//www.110.com/ask/question-2537032.html-了解详情
店铺130000租金已经付清125000 拖欠房东租金5000块 因为房东没有在商铺里提供水电两通 还有就是竣工证明 房东现在要求单方面接触合同 要求押金20000不给 还要追加5000块每天带纳金3% 2个 月9000块 还要违约金20000 这样合法...
//www.110.com/ask/question-2097369.html-了解详情
本人于2011年10月17日同公司签订劳动合同3年,今年5月22日,同部门经理谈话中提出准备6月30日辞职,5月24日下午上班时部门经理通知本人次日就离职,现在公司需要本人递交到辞职书,请问公司这样合法?是否应当给予补偿?按照法律规定范围我应该得到补偿又是多少?...
//www.110.com/ask/question-1659627.html-了解详情
怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工,我们去找,他们就推脱,找各种理由。签合同时候还签了一个借款协议。说我们向他借了1000块。三个月试用期后就 个月,就要从工资里扣。这样合法?他们经理也知道我们是暑假工。但是借款协议有效的话,他也没给我们1000块钱啊?而且发工资时候他们在扣过1000块钱 ...
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您好,我想咨询下!家里现在有三个儿子!我爸是二儿子!家里两老已经住在我家二十几年了!现在房子拆迁!大儿子跟小儿子都已经签合同!直接把两老划在我爸名下!我们在不知情情况下拆迁办这样合法。 以前批宅基地两个老人因为没人要所以我爸接收进来!现在他们意思两个 ...
//www.110.com/ask/question-3665687.html-了解详情
您好,我于98年入职一家宜兴单位,入职时单位和我签订了劳动合同,后来就没有签过,一直到去年年底单位说要搬至泰州,单位于5月份正式公布需要泰兴 (声称是劳动局和律师建议),公司员工可以不去宜兴另一家企业,可以继续留在公司,5天8小时上班,拿宜兴市最低工资标准1480,请问公司这样合法?急!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2544658.html-了解详情
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