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律师:你好!我想咨询一下,我们企业是国有企业,我们企业有两百多职工,我们厂企业法人代表在未和大家打招呼情况下把企业整体租赁20年,并把承包方法人代表任命成我们企业法人代表,同时承包方有权处置企业资产,请问这合法?如果违法,请您告诉我他违反是哪部法律那一条,希望详细一些!谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-581423.html-了解详情
被私人承包),员工不希望跟新老板做下去,有权买断工龄?员工与原来企业签订了劳动合同合同实行时间是一直到退休,工作地址,企业名字都写很详细,现在准备改企业地址,名字。并且要求和员工签订新企业劳动合同,不允许员工买断工龄。请问这样合法?上面问题已解决 请问工作10年了,今年47岁,如果与 ...
//www.110.com/ask/question-370616.html-了解详情
公司。另有分公司C下属有一个二级单位D属于长期托管未上市单位,员工合同都是与单位D签订。由于分公司C改革,将单位D整体划转至集团公司A下属另外 这样的话人和设备都是属于单位F了,分公司C承诺毫无保障,员工都完全不信任,但是分公司C却强制推行。这样做法合法合法?员工应当怎么样维护自己权益 ...
//www.110.com/ask/question-13832699.html-了解详情
进入公司工作2年了,一直没有签过合同,今年8月份公司因何一家国营企业合资,组成股份制公司,要我们签订劳动合同,但甲方是一家劳务派遣公司。请问这样合同具有法律效力?...
//www.110.com/ask/question-186943.html-了解详情
大家好,我07年7月份由南方人才市场招聘入职,被派遣到大型国有企业,合同两年一签,期间还有更换过其他人才市场,现在公司通知我们6月份必须把合同转派到代理公司(私人制),不然算自动离职(且我合同到2016年12月31号才到期),请问公司这样行为合法?我们能否要求公司每年赔偿一个月 ...
//www.110.com/ask/question-3730449.html-了解详情
公司要成立子公司,之前在主公司上班人员现在转到子公司,工龄保留,但公司要两边都签合同这样做是合法?当地基本工资变更后 公司要不要重新跟我们签订合同 应该不可以两边都签订合同吧 万一以后有纠纷 工龄是按主公司合同 还是按照子公司合同...
//www.110.com/ask/question-1480643.html-了解详情
单位,改制后大家入股成立了本公司。成立后前几年法人是三年一选,可到后期员工要求开股东大会选举新领导班子,可原领导班子一拖在拖,拖到去年才选[至上次选举已5年 下,私自将我公司一块地卖与房屋开发商,现今我们知道了给我们所补偿方案很不合理,我想咨询下他签合法?我们是否可以推翻他所签合同?...
//www.110.com/ask/question-969428.html-了解详情
我是一家国营企业选矿公司签了3年劳动合同工,合同是2009年10月31号签,事情发生在2011年10月19号晚上我们在上晚班期间不小心睡了会觉 对违规员工没有一个明确规定,总是变动。公司在叫我们待岗我们该怎么样,请问待岗意思是什么,待岗还要服从公司安排去做别的工作》请问这样处理合法?...
//www.110.com/ask/question-692151.html-了解详情
我是原河北省邢台市色织厂职工,公司与2002年改制。2011年市里才同意改制,但没向职工说明。现在改制为私人企业,要求签署合同。原有色织厂合同不取消,又让签订新单位合同这样作单位合法?置换金应该给?现在单位说如果不签订新合同,则视为单方面解除合同补偿金只发放到2002年,这样合法?...
//www.110.com/ask/question-1121984.html-了解详情
,将我们中安公司(原200多人)其中130多人转签至县供电公司另成立一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变,转签未给任何补偿。现在公司又要求我们 公司将直接视为我们放弃并按相关规定解除我们劳动合同并支付赔偿金,这样合法?我们能不能签这个合同,要怎样维护我们合法权益?如果我们不签,公司就直接解除 ...
//www.110.com/ask/question-12911891.html-了解详情
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