设备维修，已经做了快两个月，到现在还没有签订劳动合同，今天发工资扣了我全部的绩效工资（当初进厂说的是工资是两千五，并且招聘单子上写的也是 未能完成工作要求，取消全部绩效工资共一千元，工资这样扣我们的工资合法吗？当初说的是一千五的基本工资 500-1000的绩效工资 我们当时也问了 底薪肯定能拿2500...
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到广东，且按广东的标准给我们缴纳！若不签合同就让其主动离职！！请问公司这样的做法合法吗？？若不合法，我该如何维护个人利益？？若不在公司干了，保险该如何办理转移？？可能是我说话较直，得罪了领导，无缘无故不知情的情况下，工资被扣了！领导经常不高兴一通无名火！当时答应保险交到广东有补助的！现在 ...
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新厂没和 我们订合同 现在要拆迁 领导说老厂一直处于停产 就只给我们这些不能退养和协保的职工买断工龄 没有 安置费 请问这样做合理 合法吗现在是老厂注销 我们的补偿就是买断工龄（上年平均工资+老 厂新厂补贴 工资小的 加在一起低于市平均）请问这样的补偿合理吗除了给买断工龄补偿之外另外还能要其他补偿吗 ...
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请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。...
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与公司签订了一年的劳动合同 但今年3月已经到期了，公司没有和我续约 可我还在继续这家公司工作 这样合法吗？ 辞职时公司要是以我与公司没有签订劳动合同为由，拒绝承认我是该公司员工，从而拒发工资，我该怎么办？...
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计补贴),有3万是年后一次性打到卡上或是以红包的形式一次性给我,有签劳动合同,但是没有拿到薪资合同.2014年公司只给了我12万,另外3万说销售 扣钱,2014年未签销售协议,公司说由于公司没找我签销售协议就应该按2013年销售协议执行,请问是这样的吗?2013年协议规定是2013年一整年完成任务的 ...
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公司裁人，降工资，换岗位挤兑合法吗？我应该怎么做？ 人力咨询公司来了还以考试来开除人，欲加之罪何患无辞。之前也没有评定是否适合岗位的规章制度，十一回来后突然考试说 就调动岗位，降工资。大家都知道是要裁人。只是换了方式去规避遣散费问题。 第一次签合同是五年，还未到期就调到隔壁车间药厂了然后签的合同是三年...
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人，在2014年11月6日进科光实业有限公司，2014年12月签定为期三年的合同。 2015年3月25日下午陈孝友与同事在工作期间因工作纠纷被其同事 方陈孝友，郑代芬和科光实业有限公司之间的劳动合作关系和对该事件造成的经济损失希望由劳动局给予合法合理的处理。 此事件可到街口派出所和长安医院住院部6楼 ...
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我签的是两年的合同，到现在为止在公司干了两年零八个月，后面八个月公司一直没有与我签合同，现在公司要裁掉我，我要求赔我没签合同七个月的双倍工资，公司说要我补签合同，公司这样做合法吗？...
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我签的是两年的合同，到现在为止在公司干了两年零八个月，后面八个月公司一直没有与我签合同，现在公司要裁掉我，我要求赔我没签合同七个月的双倍工资，公司说要我补签合同，公司这样做合法吗？...
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