我在的公司做的工作给人承包，公司要调我们去做其他的工作。合法吗，我们可以要求终止合同吗。终止合同有木有赔偿，合同上我们的工种写了是操作工。去其他的工作可能也可以叫操作工。但是工资比我们现在低得多...
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进了一家工厂做满一个月后 发现工作不适合 要上晚班支持不住 辞职时公司不批 非要说按公司规定再做满一个月才能走 这样的规定合法吗? 我现在上不了晚班,我该怎么办...
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你好！ 我在上海闵行一家公司上班，内容：装卸工（劳务公司派遣去的）已经有19年工作年限了，今年“劳务公司”年初与我续签定的一年合同还未到期又说要把我们转签给包工头这样合法吗?对于劳动者有利吗？想请教一下您。如果不合法我们应该如何维权？...
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不给齐 现在又要我们服装搬到一楼 我在服装店内就我一家店自己装修成精品店 我的装修花了好几万 第二次交租金在卖服装所有店家也就我一家交了租金 其商户到 一个放我店服装和设备的地方吧 谢谢回复 谢谢！！急急我们和市场签定合同的时候 合同里面有一条写的市场如调整 商户要无条件要配合 向这样的条款是合法的吗...
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有十年十个月了，现公司不愿继签无固定期限合同，这样做公司合法吗？我该怎样对待这个问题？陪尝该是怎样的？ 另外，公司会找员工协啇一年补尝一个月资，此后留用算新进员工； 像我这个情况，是不是早在满十年就已经属于无固定期限合同了，只是没有书面形试。 如果公司搬迁的话，我又不想去，有没有陪尝...
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司没签订劳动合同，我是一名纺织并轴工，现在没货源放假，公司拖欠工资不发，我打了好几个电话都说现在没钱过两天发，后来就说裂轴是因为我并轴操作不当，都没有一个正确的说法就让我赔偿，而且工资一分都没有，这样合法吗？...
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工作时间：两个月，辞职时间：提前半个月，进厂的时候也没签合同，工厂这样做合法合理吗？...
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三条罪名给我（公司虽然是定制了规章制度，但人事对这方面根本就不抓，所以不打卡的人占了一半以上，迟到也是家常便饭）且在本月27早上人事找我谈话并开了第三张 提前到了26日解除！现在我疑惑的是公司和我解除合同合法吗？公司要支付经济补偿金吗？还有在我开出的病假期间公司居然不折手段的把解除日提前这样做可以吗？...
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公司把50%的绩效当做年终奖发放，如果在明年3、4月份前离职就不能拿到剩下的50%绩效。这样合法吗？劳动合同没有写关于年终奖。绩效发放有明文规定要把50%的绩效作为年终奖，而且在3、4月份的时候发放。如果我1月份离职，是否50%的绩效就没有了？...
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的试用期是一个月，但她的表现一般，未得到转正，未签劳动合同，现在我作为用人单位，可以解除她吗？那要补她工资吗？ 我们前几天通知她做到这个月底，我就要出一个月的工资给她，但，昨天她说只做到26号，那我们就跟她结算工资，是按她只做了26天计算，这样合法吗？，但她说，是解故，要求 ...
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