15年.8月入职公司，原岗位试用期1-3个月，工作1月后提前转正，签了劳动合同一式三份一直没收到自己留底那份。16年6月申请转岗得到批准 了10月回来没有跟我有任何沟通，依然在正常上班却没有告诉我结果，15号主动去问没有立刻给予答复，两天后被告知还没转正！ 请问公司这个做法合理吗？如不合理我该如何维权 ...
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我之前在健身房上班做了3个月，因为没有签订劳动合同，后来我找劳动局要求双倍工资，经劳动局调解后我也同意最后给我1000元的补偿，直到我签完字后以前的公司说钱打到我银行账户上，因为当时劳动局的 ...
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我之前在健身房上班做了3个月，因为没有签订劳动合同，后来我找劳动局要求双倍工资，经劳动局调解后我也同意最后给我1000元的补偿，直到我签完字后以前的公司说钱打到我银行账户上，因为当时劳动局的 ...
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某公司试用期间，公司未同我签合同，也未交保险。因为某原由，我向公司部门经理提出口头申请，起初他同意做个整月。可次日，打电话经理却要求我不用来上班了。他也答应我很快 ）没办法，只好答应了。可是他又提出要等到次月15号，来领工资。没办法，只好答应了。如果15号，他又提出不给工资， 我是否可以采取劳动仲裁？...
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成都）A员工，38岁，保安员。2012.10.26入职，2012.11.26签合同，合同期限为2012.11.26~2013.11.25（其中约定试用期1个月，即2012 未来上班。 1、该怎么计算该员工生病休假期间的工资？ 2、公司需要为该员工支付什么费用？该如何计算？ 3、公司想解除与该员工的劳动 ...
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辞职，但是劳务公司以我没做满3个月试用期，要扣我1000块钱。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工，我们去找，他们就推脱，找各种理由。签合同的时候还签了一个 也没给我们1000块钱啊？而且发工资的时候他们在扣过1000块钱的基础上又扣了我们500块钱，我可以劳动仲裁吗？我们的劳务派遣是无锡新中星。...
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