我是一名教师，十天就有一天要加班三小时，请问占用休息时间的工资怎么计算。...
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，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的加班工资每天却只有70元？完全不合理啊？后来改了2班倒，每月186个小时。每周 天，可是休息的前一天需要把休息日的半天班补上，记得有次因为商场做活动，晚上加班到11点，第二天正常上班，可是月底只多拿了10块钱。 4月份我在劳动局 ...
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我们公司的工资计算方法是每月的23号至下个月的22号止，为一个工资结算月。我是2月23日至3月12日共18天，其中休息3天工作15天（有2天是星期六加班）。从3月13日开始请病假。现在公司三月份的工资只发给我1052元整，公司的解释是：三月份工作的15天不按出勤工作的 ...
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日至2015年2月25日的带薪休假 35天X200％（80元/天）加班工资 2800.00元; 五、请求裁令被申请人支付2006年2月17日至2013 裁令被申请人支付申请人每年1个月的经济补偿金、9个月x月平均工资 3216.00元=28944.00元 七、请求裁令被申请人退还申请人电工证证件一本; ...
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当天工资外还要扣出你奖金部按照25、75天数的每天工资，但你还不能要求加班，从2012年4月上海调基本工资后公司把你工资总额没加，却把你的基本工资调到了1450元，这样 扣了，人都会有点事情的如果按照她的算法，如果一个月我没去上班的，她不光扣光了我的工资，我另外还要再给公司给钱了，请问这种算法正确吗？...
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各位老师你们好！ 我应聘职位为加班狗送餐快递员（要求自带车），应聘时口头协议薪资为3500底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职 1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意更改薪资 ...
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我们公司是按照劳动法规定的时间上班的 ，我星期五晚上找领导要求不加班，领导不批，结果星期一早上在公司公布栏上贴出惩罚单，说我不服从领导安排顶撞上司还扣我50扣钱，严重损害我的声誉！ 公司这样子做违不违法，请求各位律师帮我解答，谢谢...
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同学一起跟中介签约，签约每天不超过12小时，但是一个月来，几乎每天超过12小时，加班到23点，这已经违约了吧？而我们如果中途离职，却要交300违约金，那 很多人因为每天只有4小时睡眠，伤害身体才辞职，却被要求300违约金我们工资每个小时9块，包括加班，我们能得到什么补偿呢，超过12小时的时间又怎么算呢...
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年了，一直不按劳动法，几乎每天都上班12小时，星期六和星期天也是一样，星期天算加班11.3元，（1个月上班30*12=360），现在我要求厂里给我按劳动法，但是 如果闹起来了，肯定也不能再做了，我该怎么办呢！厂里工资金是按1310底/26天*8小时，加班是11.3元，平常我都是在上班，差不多每天都上， ...
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厂里工作一天加班在四到六个小时，干了一个星期口头提出辞职但是不批我一旷工俩天还能拿到工资吗...
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