我从2011年8月8号至今在一家电子厂担任文员工作，该公司没有劳动法，而且每天加班加到9:30，没有加班工资，周末也没得休息。在职期间，我工作兢兢业业，认真负责。如今知道我怀孕了，就说要辞退我，但又不肯给我写辞退证明，请问我该如何维护自己的利益。...
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去年6月份左右，我老公通过他同事介绍，接了一个学校宣传册介绍的平面设计的活，说是只需要2-3天就能做完，做完就给工资，是6千。结果做了7天7夜没回家加班做完，做完老板不给工资，找各种借口，也不会信息，今年年初起诉了，上个月开庭了，法院先是调解，目前是那个老板不承认我 ...
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车钥匙。我就立即被辞退了，事先也没通知我，我想要这三年的经济补偿可以吗？再说了，工资高点也可以，我们办公室的年前就涨工资了，而且没给我们涨，反而到把我们的节假日加班的百分之三百给取消了，我们的工人都没给涨，我们的老板涨工资不看工作能力，看艳色！...
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门卫退休后，公司退休返聘2年，现劳务合同到期不续签，员工提出入司后，有超时工作的现象，要求公司支付加班工资。员工上班时间为三班倒，当初定制工资时考虑综合因素，工资相应提高，员工也是认可的。现在公司该如何处理?...
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我们公司每个月基本工资1600元，请问基本工资是如何发放的，每天的工作时常，每月的工作天数有限制吗？基本资的标准依据是什么？我们公司是每，周上班6天时间，工作时常超出8个小时，基本工资有没有增加，工资单上没有加班工资这一项，只有基本工资，绩效工资，公司缴纳社保，个人缴纳社保这几项...
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在公司呆了半年，签了劳动合同，后来因为无休止的加班，面试时和工作后的承若完全不一样，不给员工交社保，种种原因辞职。辞职后老板以各种理由不发工资。工资还能要回来么？...
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我就职于劳动局承认的公益性岗位，非志愿者，属于公安局代管，没有签订劳动合同，已工作10多年，始终领着低于当地最低工资标准的工资，并且始终没有缴纳养老保险，从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。...
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，只是交了一份个人资料，并没有签订任何的劳动合同，保险之类的更是没有，还经常加班。今年9月中旬左右我提出辞职，公司说等找到人再走，我也没有说什么，一 ，因为这还吵了架，说我工作不负责任之类的话，没有办法，我回家之后左等右等工资并没有打给我，请问这应该怎么办，而且我没有曾在公司上班的物证，所有有效的物证 ...
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各方面老板很是苛刻，所以我申请离职了，后来到下个月我去拿工资的时候她给我结的 工资是400多，我上的是12.5天，而且我们每天都在多上班（加班）。我就是咽不下这口气，一开始说的是第一个月卖了就给百分之二的提点，可是干到一半她又说，完成任务才给提 ...
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