劳动合同，请问这行吗？解除时，他没有提前15天跟我说，这行吗！我在物业公司做水电式，公司要我去不属于我的职责范围内的工作，而我多次提出不去，公司以此为由说我不听公司安排，解除劳动合同，请问这行吗？解除时，他没有提前15天跟我说，这行吗！ 在解除劳动合同通知上，以上面问题，说我严重违反公司规章制度，...
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我八分加起来是十六分~全年考核是十分）现要与我解除合同，说我严重违反公司的规章制度，其实公司所说的这三条罪名都是因为我没有打卡然后分别定的三条罪名给我（ 日下午我的腰椎间盘突出引发的病痛，也在医生的诊断下开出了一周的假单之后公司居然推翻之前说的28日解除合同而提前到了26日解除！现在我疑惑的是公司和我 ...
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还有2年半 2012年 2013年都在外地驻点出差,今年被公司调回总部,因为一直都是从事露天设备维修,年初公司技术总监安排我井下设备维护,我不同意出差发生争吵, 我无正当理由的情况下不服从领导的工作分配,拒不出差 严重违反了公司的规章制度,依据(从进公司到现在我都不知道 也没有组织过学习)规定与我解除 ...
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，属于严重违反规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”，如果公司以工作 拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减人员，有些岗位合并，要求一个人做2个岗位工作或是同一岗位原有2人工作合并由一人来做，我能否拒绝 ...
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