“已通知我办理离职手续”,我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张,“说明公司辞退我,我不能写辞职,不是我自愿的,公司需要按法律规定给我经济 号到现在一直无薪休假,没有基本工资,没有任何经济补贴,个人生活受到很大的影响,变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签,只有人事部门一份,所有员工一直都 ...
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“已通知我办理离职手续”,我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张,“说明公司辞退我,我不能写辞职,不是我自愿的,公司需要按法律规定给我经济赔偿 可做,一直无薪休假,没有基本工资,没有任何经济补贴,个人生活受到很大的影响,变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签,只有人事部门一份,所有员工一直 ...
//www.110.com/ask/question-15124290.html-
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声吧,这下倒好公司节约了1000多元,我就损失多了啊。 但是我现在已经离职,公司发的员工手册已经上交了。我如果想找他们补交能行不,去当地的劳动仲裁委员会要求补偿,我该 号我没上班的),所以就拖到6月17号了。我就想问下,像这种情况,公司有义务交6月的社保不?国家法律这方面是咋规定的啊。能叫公司补交不...
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是要求签订禁业协议,协议中规定,禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法,在12月份时在公司A正常离职,离职时公司A没有提示任何禁业保密金 应当如何处理问题2: 通过查询已知,禁业保密金无法在工资中发放,此条规定已经违反法律法规,那么此条协议是否有效? 如果无效,那么是否就不会在有赔偿的问题 ...
//www.110.com/ask/question-4303342.html-
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大批员工 2月4号开始,北京杨梅红就已经要求在家办公,但,不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假处理。由于当时所居住的北京小区有确证一 到半夜00.00坐上车后打卡,公司并不会承认你加班。 迄今为止,该公司并没有付应有的工资,以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法?是否应该走仲裁 ...
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扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷,用工单位却让本人离职,本人不同意,因此公司便用 月中到期,公司既没通知我续签劳动合同,也没与我终止劳动合同,法律法规也明确规定;到了退休年龄,领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和 ...
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本人12年从原先的M部门调动到现在的Z部门,Z部门是一个孕妇部门,公司所有孕妇都集中在此,方便大家工作。本人去年13年生完孩子回到Z部门后,一直从事 我不同意就走人,并且没有补偿,因为我违背了公司的规定和员工守则,现在处于让我考虑的状态。我承认我是一个法盲啊,没有一点法律知识,可是就这么被开了,我心有 ...
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,其本人2006年入职时也签过劳动合同;二是公司明为规定因严重违规违纪被开除的员工不得享有离职补偿;三是2006该员工入职时确实收取过保证金,但是分别从转正后第一个 中按月扣200元,直至扣完为止,并在离职时一并清退了。请问,以上情况公司有哪些地方做得不够妥当?应该承担哪些法律责任?该如何是好?谢谢!...
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