我司员工未按照公司的标准进行工作交接，人事部与其办理了交接手续但是未加盖公司公章，现在因为工资发放形式问题她与公司产生了矛盾，公司想从她未按照公司要求交接方面来制约她，应该怎么处理？另外想请问，关于工资支付时间的规定是怎样的？是必须按照合同上的支付日期支付，还是可以在当月内支付即可呢？...
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提前一个月提出辞呈，老板答应下个月9号给我离职，到6月9号离职那天要去结工资，老板却出尔反尔，说不让走，还一直躲着我不接我电话，当天下午工资还没结 。我当时心里很是黑怕，不知道怎么办，我已经按照公司规定时间辞呈的，为何还有这样的老板不讲信用？就这样当天没给我结工资，过后几天，我打电话问他找他要，老板还 ...
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我之前在深圳万虹科技上班，做学习电脑的销售工作，进去说好我们的工资模式是基本工资加上销售奖金，完成任务后销售奖金一个季度结算一次，但今年2月份离职后，公司 每次打电话就拖着，说大家都还没有发，要再等一段时间。到现在都拖了三个月了，请问能要求公司立即发放奖金吗？并可以申请赔偿吗？ 另外我们离职时，公司把 ...
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他公司进行工作）， 现在公司A要求赔偿10W元损失， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法在工资中发放，此条规定已经违反法律法规，那么 ，没有公司的任何机密。（从入职后只在公司呆了2天，其他时间都在公司A客户处进行工作）并且高级技术人员都不算， 一个月工资3500 低于我其他的 ...
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，但合同中未对补充养老保险的支付方式和数额作出明确的规定。直至2003年12月合同到期，设备公司决定不再与赵先生续约，自然终止劳动关系。赵先生即 ，赵先生向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 赵先生认为，公司当时自己每月缴纳补充养老保险，并工资清单中“不随工资发放福利”一栏中明确列出了补充养老保险（公司支出 ...
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以甲乙双方签订的劳动合同确定的时间为准），未满服务期限离职需要交纳违约金，具体规定如下：（1）入职未满三年离开公司需要一次性支付违约金伍万元；（2 离职，甲方不予发放长期服务奖金，且代存部分不能冲抵乙方需缴纳的违约金。“基本工资+补贴+长期服务奖金”的薪资结构适用期限为8年，在8年内乙方工资调整不影响 ...
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找申请人谈话，撤销申请人综合部副经理一职，降职为电工，外调到江西公司、申请人未答应，工资也没要到。申请人在被申请人处工作期间,被申请人未及时足额支付劳动 。申请人因被申请人未依法为申请人执行带薪休假条例、购买失业险、依法及时足额发放劳动报酬、依据劳动法第三十七条（二：未及时足额支付劳动报酬:三未依法 ...
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