本人入职3个月签劳动合同，上礼拜（7月7日）公司招收我在做的工作职员，在昨天（7月14日）叫我今天（7月15日）不用上班了，3天 到另外一个公司做别的职位，我是在公司做的仓管，现叫我去车间做作业员，仓管是计时工资，车间作业员是计件工资，我不想去做那个职位，请问这个算违反劳动法吗，如违反我该怎么做。。。 ...
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我公司（台资企业）是每月12日发工资，我是2013年9月17日产假预产期，我按公司规定在提前半个月请的产假，就在9月1日请的产假，可以9月12日没有 月份工次加一半产假工资）发工资，而不是一个月发一次产假工资，这样合理吗？公司违反了劳动法多少条？真正是如何发工资的？如果我要维权，如何告公司，如何走流程 ...
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我公司（台资企业）是每月12日发工资，我是2013年9月17日产假预产期，我按公司规定在提前半个月请的产假，就在9月1日请的产假，可以9月12日没有 月份工次加一半产假工资）发工资，而不是一个月发一次产假工资，这样合理吗？公司违反了劳动法多少条？真正是如何发工资的？如果我要维权，如何告公司，如何走流程 ...
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我于2011.12月在家休息，待产，待产期间公司给我75%发工资，于2012.4月生孩子，产假期间公司按全额工资发的产假工资，修完产假后，工资让我辞职，请问是否违反劳动法？...
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我是国企会所公司的的一名员工，轮休的，单位经常在下班时间开会和培训，要求我们员工一定要参加，特别是我们休息放假的时候。不算加班费，有点占用我们员工的个人时间，剥夺了人身自由，算违反劳动法吧？...
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我是上海金山枫泾镇一家企业的员工，与公司鉴订了长期合同，现在公司截员，单方终止合同，这个做法是否违反劳动法，我该怎样维权！谢谢！...
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性别 年龄 身份证号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与 一份本人留底。 通知人： 年 月 日 交上去以后是否可以不用去上班了，还有公司领导和我说，我的入职表他们可以做为合同，加班费说3个月 ...
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一名员工接洽，就请了我与那名员工一起吃了一餐饭，唱了一次歌。公司现在以接受业务单位吃请为由开除我。而且还罚了吃饭，唱歌总金额的三倍的款。公司这样做违反劳动法吗？我是否可获得补偿金与赔偿金。...
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您好：我是一名改制企业的员工，今年满47岁，我有十年的从事气焊工的经历，日前，我想公司申请以特殊工种规定退休，公司不批准，原因是我的工作岗位和内容没有人接替，并说已咨询过劳动保障部门和社保局，不批准也不违反劳动法，我现在不知该找哪个部门投诉。...
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物业管理公司法定假日不放假，只补两天假；每天工作8小时，一个星期只有1天假，这些都违反劳动法吗？应当怎么处理？...
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