我是眉山恒通印铁包装有限公司的一名机修。我们的工资计算是工人的平均工资乘以系数。加上打样和换模具所得的钱。我们是两班倒，最近公司的生产任务不紧。所以公司让我们一部份人休息，一部份人上班，上月我就休息了半月。我的工资应该怎样计算才是会法的。 若在这种情况下，被解雇公司应给我那些合法补偿（我在这里工作 ...
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我是一名企业员工，1987年参加工作，单位于2000年改制，本人因企业要求买断身份，接着继续在该企业工作至今，近期因本人身体不适，想请长期病假，不知道我能请多少时间？我的工龄应怎样计算？...
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年休假的计算方式是怎样的？如果我是2012年3月进公司，我应该在什么时候享受年休假？...
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在公司干了2个月，因个人原因在半个月前交了离职报告主要说明本人坐满一个月就离职，离职时间为次月的20日，但是在公司找到新人的时候公式就解雇了我只有14天的工作时间，还说我的工资只有基本工资，就是按照53元一天计算，就不计算我的工作业绩，请问公司的作为是否合法，我该怎样保护我的权益？...
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在网上找了一家有限公司 我们帮他们加个工作服 制服 等 他们提供原材料 我们只是按提供对的图纸制作加工 按每件加工费多少计算 ， 但我想知道怎样识别这种公司的真实性呢...
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、加班费。这样平常可能还没大乱子，问题就出在有法的的节假日及请假、年假时那计算出来的结果可真是让人大跌眼镜。举假说，我平常他支付给我的工资是2600元/月， 天，另正常的月休两天，而当月我的工资才只发了2100元（附公司领导口头承诺每月工资不少于2600元），公司这样做合理吗，怎样我才可以维权？...
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日被该公司非法解除劳动合同，已经劳动仲裁和法院判决，但判决书中对赔偿金额明显计算错误，因当时比较忙没有上诉，现在怎么能追回这部分损失？ 2.第一次申请仲裁时 ，年终奖用人单位改变名称，拒不发放给劳动者，部分津贴没有发放等，我该怎样二次维权？ 3.用人单位指使单位利害关系人作伪证，一审时法院没采信的证言 ...
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