把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十 上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话录音。 第一、现在这样的退工单， ...
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把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十 上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话录音。 第一、现在这样的退工单， ...
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这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧(因为我是无锡的）。 情况是这样的 却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话录音。 第一、现在这样的退工单， ...
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2008年5月3日入职广州LG公司，2011年3月18日被该公司非法解除劳动合同，已经劳动仲裁和法院判决，但判决书中对赔偿金额明显计算错误，因当时比较忙没有 次申请仲裁时，因有部分权益没产生，有部分权益没有申请仲裁，例如，年终奖用人单位改变名称，拒不发放给劳动者，部分津贴没有发放等，我该怎样二次维权？ ...
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（我们原单位由同一个系统合并），新的用人单位让我们签订劳务派遣合同，我和原单位的合同已经到期。但是还没有解除，厂里已经3翻2次找我们，要让我们签 ，现在厂子里没有交保险的同志都在上班（厂子里已经开工）。我去劳动仲裁咨询，劳动仲裁的人说即使经济补偿也是从2008年以后算起。那我2008年---2002年 ...
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