我是一家软件公司的员工，被公司外派到另一家公司上班，准备结婚了，可是本公司人事说，外包人员是不享受10天婚假，因为外包人员是上一天班给一天工资，那么我想请问下，本公司的这种行为违反劳动法的相关规定吗？我应该采取什么途径来维护自己的利益呢？...
//www.110.com/ask/question-9653702.html-了解详情
在公司上班有半年了。然后公司开始发生大规模的裁员，现在領導给予调到其他项目或者其他部门最后是辞职。这边想问有否违反劳动法？是否能得到补偿。...
//www.110.com/ask/question-3433148.html-了解详情
我是05年进的公司，已经工作满10年了，是正职员工，合同即将到期，可是单位要把我们转成劳务工，这样违反劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-5921502.html-了解详情
我的试用期是6个月 ，2013.6.14到2013.12.14为试用期，但是12月20号公司给我考核，说我未通过，考核不及格，说我不能胜任工作，辞退我，算是违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-2129027.html-了解详情
劳动合同书 甲方(用人单位)： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、 七条、双方认为需要约定的其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （ ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
在提前15天就告诉老板，15天后走人，在此我想咨询一下，如果按照劳动法的规定我需要什么样的赔偿? 还有，因为我本人涉及到公司机密的一些事情，如果我辞职，公司让我签署他们 应还给甲方。 四． 本协议从签订之日起五年有效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 伍．乙方若违反协议。甲方将追究乙方的法律责任。...
//www.110.com/ask/question-1278426.html-了解详情
我公司于2014年11月拖至工资至今，我已经申请了劳动争议仲裁，我公司在我上班期间并没有给予我哺乳时间，我不知道这个申请材料该怎么填写赔偿金额， 经九龙坡区劳动监察大队责令，仍无果。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，申请人为维护自身权益，特向劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-3298823.html-了解详情
妈妈厂里寝室打扰到 其它员工睡觉，还有我同学在厂里沙发睡着了， 老板觉得影响他们公司形象，老板决定辞退她妈 妈，并且没有工资结，老板不仅拖欠她妈妈两个 打电话问是否可以要回工资，劳动监管局 说是她妈妈先违反厂里规定，要不回，请问这是 否合法，根据劳动法第50条，是否相抵触？请问 他们该怎么办？如何要 ...
//www.110.com/ask/question-2732311.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务