的祛疤机构医治，现在还在治疗中，效果还比较好，但是前段时间我们财务说年底了公司要关帐，让我把在家时去医院买药换药的钱都拿过去先报销掉一部分，但是 营养费和吃饭问题进行报销赔偿（我们公司每个员工每餐都可享受员工餐），还要对我的脚阴天下雨会痒痛这个问题进行精神赔偿！ 请问这样的要求合理吗？从法律上说，他们 ...
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我评残为10级后（交通事故评残），不同意我申请工伤，理由为工伤认定后，公司要负责一部份赔偿,而且说我不是上下班期间发生的交通事故，公司完全 700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助 ...
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我想问工位工资高 但又没有证明工资的情况下该怎么办 公司买了一次性伤残就业保险 员工还可以向原公司要这一次性伤残就业保险吗？ 工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,员工未上班企业是否还有工资待遇谢谢!!!!!!!!!...
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您好,我公司11月中旬与员工签订了休假协议,期限半年或者一年不等.承诺休假期间按第一个发全额工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月 的权益(仲裁不管,让我们打官司),如果打官司,我该按什么程序走?如果不签离职协议,能打工伤赔偿的官司吗?如果签了,之后打官司我还能要回赔偿金额的另一半 ...
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正式员工，二级工伤（有工伤保险但是比工资级别低）咨询了两个律师，一个说没什么好赔偿的，一切按工伤保险走；还有一个说公司要一次性赔偿20年人均工资，住院护理费 算就是100多万了。想问下哪位律师说的对，具体应该怎么赔偿。PS：伤残津贴是什么性质，算工资吗？一次性赔偿20年人均工资合理吗？有没有相关依据？...
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具体有哪些？怎么计算的！ （3）公司帮我们员工买了一个补充商业保险这个能不能赔偿的.和工伤保险冲突吗？我听说医疗费只能报一次.其他部分可以 一次性工亡补助金的，计发基数按3332元/月口径计算。（即苏州市2009年职工平均工资为39984）本次调整自2010年7月1日起实施。最新公布的2009年苏州市 ...
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公司一个员工在上班的途中自己不慎摔伤导致骨折，不属于工伤，但现向公司提出要赔偿所有的医药费及误工费及工资，请问这个合理吗？是否需要支付一定的费用？公司未给这个员工购买保险...
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留薪的工资应减去已发的最低工资吗？ 如果员工停工留薪期已过又无假条也不来上班，但公司一直有帮买社保，什么时候可以停保？如果要赔偿的话，能减去已代缴的个人社保部分？ 住院期间的护理费是（上年度的职工月平均数的50%÷30天）×实际护理天数？...
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我在济南，我想咨询一下对于工伤事故赔偿这一块 前期需要准备什么资料 咱维权站可以给提供免费法律诉讼吗 事情是这样的 我爸（我家济南长清）在鄂尔多斯打工 也是长清人，用我们当地一个叫国舜的公司的资质包的工程，这个期间没有给员工签合同，也没有工伤保险，过年一般是工资结算的时间，不过我们这边只结算了一部分， ...
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赔了，或是未赔，对我公司有何影响？ 4、公司没有为员工买社保，只买了商保，如何赔付？月平均工资包括加班费吗？ 关于抚养费赡养费，具体该怎样计算？？特别是六七十岁的老人的赡养费要如何计算？ 《工伤保险条例》里没有详细的规定的是否是按《人身损害赔偿。。。》的规定？？...
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