不答应，要追求其责任，局面僵持。后付幼冬家人到**局讨说法，**局却以违反公共安全将其家人六人关押，并命令其家人在大年29那天将尸体火化，赔偿金为6 ，拒绝认定。但公司消防器材等地方张贴的安全负责人都是付幼冬的名字，且根据《劳动法》规定：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的应视同为工伤。 ...
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而造成安全责任事故的，由乙方负全部责任，甲方可同时解除承包合同。这两条条款违反了我国宪法和劳动法有关规定，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款（五） 想咨询以下问题； 1、此类案件法院是按那一类项目收费？ 2、与律师进行风险诉讼五五分成是否合理。 3、案件胜数有多少，起诉到最高法院要那些手续...
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今年进行了劳动能力鉴定有九级伤残无生活自理障碍，想问一下，现在他已经上班了这个月无故不来了，问一下我们能否以旷工开除他，要是开除了是否还有什么补偿，我看劳动法有规定严重违反公司纪律公司可以解聘不用承担赔偿是不是？旷工应该可以算是严重违反公司劳动纪律吧...
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托运部的经营人，依法应对该托运部承担连带赔偿责任。 综上所述，根据〈中华人民共和国劳动法〉第七十三条，〈工伤保险条例〉第三十四条，第六十条，〈 合法性进行审查，但是原审法院以上诉人没有提起行政诉讼为由，驳回我方的请求和主张，违反了民事诉讼证据规则，剥夺了我方对证据进行质证和申请调查取证的合法权益。 第 ...
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视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我的情况是否可以认定为无固定期限劳动合同？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者 ？ 根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双倍月薪的待遇，直到我本人提出辞职请求 ...
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，要求我自己，个人去做这个工伤鉴定，2012年5月4日，我被单位开除，并且不按照劳动法给于我任何赔偿,说我违反厂纪厂规开除我,然而拿不出任何能够开除我的条件,本人单位有出勤记录,现在单位开除我,我是否能得到一些赔偿?还有关于工伤,是否也能得到些赔偿?...
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