红包给她，不然就离开，以此为威胁，下午为图清静不再受她骚扰，微信转了100元给该经理，现在，想问，该经理的做法是否违反劳动法？谢谢...
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本月的工资条和劳动合同与建设银行工资详单 1、要求要回6月少发的工资2163.6元 2、因公司违反劳动法第三十八条 我有权单方解除劳动合同并要求公司赔付我补偿金 我已经去劳动人事争议仲裁员立案进行劳动监察 请问我在这期间是否应该正常上班？并给公司发送解除劳动合同通知书 ...
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，一个半月回厂要求上班被告知未接到定单，成富余职工，接到定单来上班，想辞职，是否得到经济补偿待岗无薪无具体日期，签了一个本人己学习关于安全文明生产管理及质量考核 同意，在协商中我据理力争，认定我为为坏人，我又不违反单位所有的规章制度，找不到辞退理由，又不想承担风险，单位在使用软辞退修改后的劳动法适用吗...
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）。今年公司因经营问题裁员，我在被裁之列，故要求公司补发那50%的专利奖金，公司也承认补发，但设置一系列条件，要考察3个月，如无违反方补发。请问公司是否违法了劳动法？我们是否可以申请劳动仲裁？（个人觉得，奖金是我们工资收入的一部分，公司无权扣发。）...
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我是2013年11月16日进单位合同签到12月30日，后又续签到3月31日，从3月31日在续签到6月30日，期间因刑事案件拘留37天，罚款1万元，期间单位别没把我辞退，也没把合同中止。现单位要关门（是在盈利的情况下、）请问单位是否要给予我赔偿或违反了劳动法第十四条。...
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原在A药厂工作8年，后该厂卖给外企并改名为B 并又工作了12年，可买断工龄赔偿金至今没发放给本人，请问该企业是否已经违反了劳动法，又该如何追回？谢谢！...
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