工伤返岗！无法从事原岗位！单位拒绝安排合适岗位！请问是否违法劳动法？违反了哪条？求帮助解答！谢谢！...
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赔偿以后才给报销,另外在家休假2个月工资也一分钱没有发给我,包括事故前上了3天班的工资,另外和对方打官司还要我出面,请问这种情况是否算工伤?公司这么做是否违反了劳动法?...
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请病假，但是病假不给工资，而且不给我报销就医往返的交通费用。本人刚来公司一周就受伤，是否有资格请病假？而公司请病假不给工资是否违反劳动法？...
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工伤在休阶段，能否在其他单位应聘上班？如果在新单位上班，然后再与原工伤单位解除劳动合同，这样是否违反劳动法？...
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我们都是踩煤工人 都是在工作中受的伤 经国家部门鉴定为2至4级 2005年企业把我们这些伤残职工的伤残补助费 一次性买断 特向李律师咨询一下 企业这样做 是否违反劳动法？...
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的调查笔录相符。 受伤的具体过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因： 甲方为了 的目的（强调主观 鉴定回厂上班后，严格遵守乙方的规章制度、认真完成工作任务。 若甲方违反乙方规章制度或违反我国《劳动法》第25条的规定，乙方有权辞退甲方，造成损失的， ...
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公司（私营企业）接的活，劳务分包公司与电信公司签订了劳务分包合同；2、违反劳动法事项。包工头未与我叔叔签订劳动合同，且未购买任何保险（高危行业）。 请问 ？能不能连带上电信公司一起追究？5、包工头如果逃避耍赖且联系不到的话，我们是否有其他途径能够顺利拿到应有的赔偿？6、法律程序是不是对包工头个人的执行 ...
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。该工人现有一儿子在读大二，且其丈夫（55岁左右）残废，无法进行正常工作供儿子读书。请问这应该如何来进行赔偿？涉及哪些方面？违反劳动合同法是否应该追加经济补偿与赔偿？违反劳动法是否应该也追加经济补偿与赔偿？麻烦那位律师能帮帮指点指点，感激之情溢于言表！谢谢！关于 ...
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伤者签订劳动合同，但有工伤认定书可以作为劳动关系的证明，请问这种情况下，企业是否需要因违反劳动法支付在职期间两倍工资？因未有劳动合同，所以在受伤到现在的治疗恢复期已经将近2年，怎么判断双方是否已经解除劳动关系？如果还存在劳动关系，是否这2年用人单位还是需要支付工资（两倍工资）。因伤者今年 ...
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工伤痊愈后不回公司上班，又联系不到她人，公司该如何处理？公司未给职工买社保，未签定劳动合同。 从受伤到目前已经有四个月，请问公司是否可以停发工资？如何处理，才能不违反劳动法？...
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