医疗费用已经由公司全部负担18000余元。现在是后续检查换药等治疗，公司为其购买了人保的意外险医疗理赔上限10000元，伤残上限100000元（只评七级范围），但目前手指还在 能定残，保守估计可达9级或10级。7月入职，有签劳动合同，基于个人意愿，未缴社保。请问公司应该如何理赔，大概理赔额是多少？谢谢...
//www.110.com/ask/question-268019.html-了解详情
员工工伤，公司为其购买了社会保险，由于自行协商不成，需要申请劳动仲裁。请问申请劳动仲裁是否将公司及社保保险基金也一起起诉？...
//www.110.com/ask/question-4362300.html-了解详情
我公司有一未成年女工（17-18岁之间），因工伤鉴定为七级伤残，如果其提出解除或终止劳动关系，我们应该支付其多少赔偿（受伤前没有购买社保）？...
//www.110.com/ask/question-405478.html-了解详情
本公司。后等其以前公司停保后方可把其社保调入我司。但在这期间该名员工发生工伤，我司已经对该名员工进行治疗，但该名员工康复后评残为10级残疾。但对此工伤事故，社保局不肯负责。称因该名的工伤发生时工伤保险非我司购买，就没法享受工伤保险待遇。对此社保局的做法是正确的吗？当时该名工伤员工也是有参 ...
//www.110.com/ask/question-772191.html-了解详情
支付9个月的工资。因我单位公司在北京，为了保证员工以后能在当地享受社保福利，合同签订初期要求员工在当地（四川）购买社保拿到单位报销，但是该员工自身并 家属多次到单位闹事，要求支付医药费和工资。请问，该员工患肺结核能否定性为工伤？我单位该如何处理该员工的无理要求，如果需要支付，按法律要求应该支付多少费用 ...
//www.110.com/ask/question-2530316.html-了解详情
老师，你好！我公司原有一位员工在2009年发生工伤，被鉴定为10级工伤，由于我们公司给其购买了社保，社保已经赔付其一次性伤残补助金9000多元， 赔付其工伤医疗补助金、伤残补助金等相关费用30000元左右，请问老师象这样的情况我们公司到底该怎么做或者赔偿其费用？？09年10级工伤到底是怎么进行赔偿的？ ...
//www.110.com/ask/question-375540.html-了解详情
我公司一员工发生工伤,等级签定为8级.因为员工之前不愿购买社保(亲笔写了不愿购买社保的承诺书)我司将社保待遇以补贴的形式的发放给他.听说有这个承诺书,在赔偿工伤的时候可以只赔付伤残补助金,不用赔付那个解除劳动关系时应赔付的一性性工伤医疗补助金和一次性 ...
//www.110.com/ask/question-35541.html-了解详情
我是负责公司社保这块工作的，我们公司有一位员工工伤了，但是因为我不懂工伤认定时限问题，超了一个月才去办理工伤认定，现在工伤赔付下来了，因为公司超过 ，所以在此期间产生的1万多块钱的医疗费用由公司承担，公司说公司已经为员工正常购买工伤保险，是因为我迟报了所以才导致公司要承担这1万多块钱的责任，所以这1万 ...
//www.110.com/ask/question-9643154.html-了解详情
工伤，右中指第一节削断；公司没有购买工伤、医疗和养老保险，但公司在支付了医药费并给了这个员工2万元后，将这个员工解雇了，该员工工龄满10年，没有签书面劳动合同，过去月收入约为4500元，佛山工厂。 请问： 1、工伤应该赔偿多少? 2、解雇的话，违反劳动合同法，要多少赔偿？ 3、这样解雇 ...
//www.110.com/ask/question-1679728.html-了解详情
2008年我司一无购买社保的员工发生工伤，经评定为9级伤残，但员工一直无要求公司支付，直到近期才提出支付，是否已过期，有法律规定无？...
//www.110.com/ask/question-1098476.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务