家主在下井作业前未接受任何复训措施，即被要求马上下井，算不算企业违反劳动法，归于责任事故，然后要求精神赔偿，谢谢您刘律师，那我们可以拿着法律条文认定企业责任事故，然后要求精神赔偿吗？还是本来企业就应该有精神赔偿？...
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我们都是踩煤工人 都是在工作中受的伤 经国家部门鉴定为2至4级 2005年企业把我们这些伤残职工的伤残补助费 一次性买断 特向李律师咨询一下 企业这样做 是否违反劳动法？...
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本地必须缴纳五险，对企业来说社保成本太高，有劳务派遣公司告诉我们，可以通过劳务派遣的形式，在异地给员工只缴纳工伤，这违反劳动法吗？...
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9岁上小学，老母亲74岁，争取煤矿方面最大限度抚恤。家主在下井作业前未接受任何复训措施，即被要求马上下井，算不算企业违反劳动法，归于责任事故，然后要求精神赔偿，这种情况是要工伤认定还是工伤判定？...
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扁平出血。治疗费用近15万。 先了解到：1、劳务关系。我叔叔在包工头（个人）手底下干活，包工头从劳务分包公司（私营企业）接的活，劳务分包公司与电信公司签订了劳务分包合同；2、违反劳动法事项。包工头未与我叔叔签订劳动合同，且未购买任何保险（高危行业）。 请问律师 ...
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2）根据1995年劳动法第二十九条规定因公负伤并被确认丧失或部份丧失劳动能力的不得解除劳动合同； 3）199年8号文件第一条规定，凡是违反国家规定办理 的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休的职工要清退回企业； 4）辽宁省城镇企业职工工伤保险规定：职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 ...
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本地必须缴纳五险，对企业来说社保成本太高，有劳务派遣公司通过劳务派遣的形式，在异地给员工只缴纳工伤，这违反劳动法吗？异地社保部门可以不接收这类企业参保吗?...
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520元，另以后每月增加20元，直到寿终，本人目前已经71岁，最近得知，按照工伤保险国家规定，应该于60周岁办理退休待遇，该调解协议明显违反劳动法和工伤管理相关规定，工伤所属企业属于乡镇企业，所以调解书有乡政府作为第三方解决，我认为此调解书不符合相关规定，不公平，请问 ...
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借助轮椅。用人单位未予伤者签订劳动合同，但有工伤认定书可以作为劳动关系的证明，请问这种情况下，企业是否需要因违反劳动法支付在职期间两倍工资？因未有劳动合同，所以在受伤到现在的治疗恢复期已经将近2年，怎么判断双方是否已经解除劳动关系？如果还存在劳动关系，是否这2年用人 ...
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