我和公司是私了的，工伤其间工资和赔偿金额也讲好了，就发放时间没有谈好，请问发放时间规定多少天...
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？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后 这样现在直至下次手术前能算治疗期间吗？ 以上的这些问题都有哪些法律依据？我不会查，如果有时间请帮我查下，告诉我相关法律的题目，好吗？...
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没有对公司出示相关证明一直没上班，公司一直发放低于深圳标准的工资给我。这又算违反深圳的最基本工资规定么？） 由受伤至今 公司所发的基本工资扣完社保115都 平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 快接近解合同时间。跪求各位给个大概的赔偿金额以及赔偿项目。。谢谢 我买的深圳市社保，到 ...
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后为3200 根据工伤法规定，一次性伤残补助金为本人工资 计算是按照以下哪种正确？ （1）3500*7-10080 （2）3200*7-10080 听说跟公司追差额时间是一年内有效，是以下那个时间算起1年内有效呢？根据哪条法律条款？ （1）13年7月 （2）14年3月 请帮忙快速答复，坐等 ...
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诊为肾脏挫伤.肋骨骨折三根,横突二根.脾切了.我自已在家看工伤评定标准书上规定脾切了35周岁以上的七级.象我一共有四处受伤,书上说工伤保险只赔偿最重 进公司的自从工伤后到现在公司每个月只发给人1270元的生活费.太不合理了原来进公司的时间说的是2800元.请问是否合法呢.请问是按上海的平均工资发放吗....
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年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班，前几天因有 中的康复时间没有明确清晰的标准，现在需要补充一份说明来界定康复时间，康复时间定为2016年8月31日，到现在还没做劳动能力鉴定，这份补充说明有没有问题 ...
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年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班，前几天因有 中的康复时间没有明确清晰的标准，现在需要补充一份说明来界定康复时间，康复时间定为2016年8月31日，到现在还没做劳动能力鉴定，这份补充说明有没有问题 ...
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月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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殴打致伤，十级伤残，因为于第三方存在官司，迟迟不能到岗，公司停发工资是否正常（如果发是按照什么规定进行发放），我有那些权益可以主张（医药、交通、住宿、饮食等）一、如果不是本人工作原因，但是属于工作时间了？（以前属于我管，当时我已调走，回去只是属于其他事情。只是顺带的了解一下情况 ...
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，拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金 支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门，劳动争议仲裁委员会或者人民法院 ...
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