一根手指，是右手食指被压断，不能接回去。而那间公司之前也有三个工人发生同样意外，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致，可以向这公司索取多少赔偿才是适合？？请给我一点专业意见，我不是贪钱，只是想拿回自己 ...
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本地必须缴纳五险，对企业来说社保成本太高，有劳务派遣公司告诉我们，可以通过劳务派遣的形式，在异地给员工只缴纳工伤，这违反劳动法吗？...
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公司全额支付医药费。而我手部需要休息三个月，公司不肯，只给一个月工资，而且要求我去上班，不上班不给工资，可以请病假，但是病假不给工资，而且不给我报销就医往返的交通费用。本人刚来公司一周就受伤，是否有资格请病假？而公司请病假不给工资是否违反劳动法？...
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公司因拆迁从上海搬到外地，我是无固定期限合同，工伤九级，我要求随迁，去新搬的外地公司上班，公司拒绝我随迁的请求，那公司的做法有没有违反劳动法？公司拒绝随迁的请求，除对工伤做出陪偿外，再进行n➕1的赔偿，这合理吗？可不可以提出2n➕1的赔偿。谢谢。...
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王律师您好！本人在公司工作近四年，今年11月份合同到期，可8月份发生工伤事故，现处休假阶段，公司人事告知我公司不再与我另续签劳动合同，我已经与公司签订两次以上劳动合同，公司这样的做法违反劳动法吗？是不是在规避公司该承担...
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在公司工作了8年，最近公司效益不好，总是放假，放假期间每人每天只给20元生活费，10月份公司重新开工给调整了工作岗位，但是工资降低了很多，本人不愿意在这个岗位干，提出辞职属于违反劳动法吗？曾经在公司受过工伤，评定为10级，解除劳动合同后能得到什么样的补偿？...
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从2006工作到现在，公司只帮我们交了工伤意外险，其他的什么都没交。劳动合同也只有一份在他们手里，我想咨询一下公司这样做有没有违反劳动法！...
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您好，关于工伤赔偿的，我想问下我在工伤期间，公司对我的工资补偿只有50%，这样有没有违反劳动法的相关规定，我可以告这家公司吗...
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事宜，甲乙双方同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利，并应当 鉴定回厂上班后，严格遵守乙方的规章制度、认真完成工作任务。 若甲方违反乙方规章制度或违反我国《劳动法》第25条的规定，乙方有权辞退甲方，造成损失的，有 ...
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的病历及摄片，有可能影响手术，增加风险，侵害了我的身体健康安全。 4 公司既然要求我上班，却唯独不安排我加班工作，这种排挤行为损害了员工的利益，并且 加班报酬只支付了基本的小时工资，津贴与奖金都未支付，这违反劳动法中加班工资的结算规定。 5 公司规定是三班倒的8小时工作制，但还要求提前半小时做班前准备 ...
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