我因2015.11.11在单位受伤，至今不能上班，6.12之前一直是按照工伤假来发放工资，最近单位通知我说要给我按照病假来发放工资 ，我想问一下这样是否合理.我的底薪是1460 ，奖金730，满勤奖100，交通补贴100，我工伤期间应该发多少工资...
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未去，后来就一直到2010年才再次通知我），由于不懂我也没有申请停工留薪期，现在单位不想给我2008年12月到2010年3月的工资和护理费，请问我是否向单位要求索赔 律师帮帮我，给我提个好的建议，多谢帮忙！！！！！劳动保障处处理的钱还在公司，没发放到我手里。我是否现在就要还是等到上述事情处理完一块给？...
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得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费，之发放标准是：按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的 公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)》文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法 ...
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不到享受)，于此才于多年前由法院判决：由所在单位支付我伤残护理费之发放标准是，按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月 因公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法 ...
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得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费，之发放标准是：按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的 公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)》文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法 ...
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一份。 特别声明：工伤保险及团体意外险理赔的费用公司在扣除垫付费用后全部发放个人，工伤保险及团体意外险不予理赔的费用公司一概不承担。 四、工伤事故 工资，9级赔付18个月交城县平均工资，按级递增。 4、以上理赔费用扣除公司垫付费用后全部发放个人，公司不截留一分钱。 五、工伤报销注意事项 ...
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不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到分文加班工资 企业职工上访涉及工伤问题的请示》，建议根据江西省劳动厅《关于印发贯彻劳动部实施细则的通知》（赣老计[1997]23号）中《实施细则》第四章工伤保险待遇第二十 ...
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怕没有长好让我回家继续休息），在这期间按原有2600工资发放，但在2月底发现怀孕。7月30日接到单位上班通知，上班后单位以我怀孕不能胜任原来岗位为理由把我调岗至监控室（四面全是辐射源，还要上夜班，而且当时怀孕6个半月）工资从2600降至700，我难以接受就和公司协商请假两个半月，在这期间单位给交 ...
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）88号文件《国务院关于发布（矿山企业实行农民工轮换工制度的试运条例）的通知》规定，省冶金矿山建设工程处（以下简称甲方）与莱芜市张里乡前郭庄村（ 以上医院诊断证明报销医药费至死亡）待遇如下： 1、 每月按本人原标注工资（六级105元）90%发放94.5元生活费；护理费54元。 2、 所享受的：物价补贴 ...
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自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的 为工伤四级），按照原文件（新人福字[2000]200号）要求，可每年定期发给保健金。该人员发生工伤后，工资仍由事业单位发放。请问：此保健金与其工资是否可 ...
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