月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， 》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双倍月薪的待遇，直到我本人提出辞职请求？ 希望有律师从劳动合同和 ...
//www.110.com/ask/question-66767.html-了解详情
1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被 发放工资，双方存在事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
//www.110.com/ask/question-226561.html-了解详情
一个亲戚在工厂里上班，之前没有签订劳动合同，工作未满一个月所以也没有领工资，两三天前上班期间出现事故造成失去双手，现在该如何获得工伤赔偿，维护自身的合法权益（如果对方用人单位否认与劳动者存在雇佣关系又该怎么办呢）...
//www.110.com/ask/question-1514542.html-了解详情
镇。 被上诉人亭湖区初保办。 被上诉人盐城市亭湖区人民政府，住所地在亭湖区希望大道与331省道交汇处。 法定代表人为陈红红（区长）。 诉讼请求： 请求盐城市中级 保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的，可以认定双方形成事实 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
单位将工程或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。岑溪市交通局明知到承包人冯启坚 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动都签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订立无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-了解详情
5月发生工伤事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月 ...
//www.110.com/ask/question-2475913.html-了解详情
5月发生工伤事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月 ...
//www.110.com/ask/question-2475619.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务