没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？ 没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？还强行押了300元工资做押金，我没有直接的物证，有人证可以吗？我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系，要有什么样的证据啊！如果我不能提供怎么办啊？ 问题补充： 我有人证可以吗？...
//www.110.com/ask/question-88341.html-了解详情
留学的事实无论如何都无法改变的。而流动人员人事档案管理机构要求原单位必须依法办妥社保，充分体现了国家对流动人员有效地保护，而学校没有依法办事把我的人事档案转移 为妥？ 3：由于学校没有办妥人事档案移交和社保使本人不能正常就业，能否要求学校赔偿损失，依当地的最低工资或失业金？ 4：找有接受代理意向的律师 ...
//www.110.com/ask/question-11091365.html-了解详情
到公司参加培训，一次没接到电话，拖到2014年4月，公司给我一份提交社保通知书，要求我15日去公司处理，如果超出30日，解除劳动合同，我按公司要求来到 ，在协商过程中出现不一致，公司提出我违反公司规定所以不再提我支付那份法定的最低工资，像这样的情况，我想问一下，公司的做法是否正确？是否可以不帮我支付 ...
//www.110.com/ask/question-2470589.html-了解详情
本人2010年11月进入公司，至今15个月，公司说因经济原因需要裁员，现在要求与本人解除劳动合同，但公司没有买社保（工资1800），请问 本人现在应该得到那些赔偿，合肥市长丰县的最低劳保标准时多少？...
//www.110.com/ask/question-843789.html-了解详情
进公司十一个月迟迟不给缴社保，后因工作出色，同意每个月用现金补社保，但只能按本市最低社保基数的金额给到，不是按我工资基数所对应的社保金额，这样合法吗？如何维权？...
//www.110.com/ask/question-3321363.html-了解详情
您好`我想问下~我这边是芜湖~我市基本工资最低标准是700~我现在工资一个月是1200~社保公司买，现在公司说~要每个月在工资里扣掉个人交纳的社保~那么我一个月就拿到1000了~这样算不算不合法~还有我公司没有年终奖金~算不算不合法？...
//www.110.com/ask/question-831201.html-了解详情
单位称之为“吃劳保”。去年我的月工资实发540元，远低于全省/市职工平均工资水平。今年单位为我缴纳的社保，养老保险个人缴纳部分仅扣费72元，这个应该是单位按照我 的年收入来做为今年缴纳社保的基数的。 我想问的是，像我这种情况，所缴纳社保的档次，远远低于国家规定的全省市职工应缴纳的最低档次，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-9353904.html-了解详情
办理社保 也没有年、产、婚丧假！怎样讨回合法权益？ 1.我们是否应享有社保 （养老、医疗、工伤、生育、失业） 2.用人单位是否应当与我们签订合法的劳动合同 3.我们是否按条例规定享有带薪年假、产假、婚丧假 4.基础工资不到当地最低工资标准 我们能否要求加薪 我们想知道 我们的要求都是不是法律规定的 ...
//www.110.com/ask/question-2947185.html-了解详情
我公司在苏州开了一家分公司,分公司员工资为每月4419元,现社保缴费基数为4419元,住房公积金缴费基数为8200元,现公司为了降低成本,请问社保可否调整为按下限缴费,公积金最低缴费基数是多少,可否按最你限额缴费?...
//www.110.com/ask/question-708545.html-了解详情
，来回车费报销，算是公司出资培训吗？公司发放工资不准时，节假日后推，平时一般晚于合同规定的发薪日1-4天，不交社保，若是想交仅代缴三险，个人全额支付。 培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样才能让赔偿降至最低？...
//www.110.com/ask/question-535709.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务