入职前我没细看公司《员工手册》就签名确认了，但后来才发现有好多“霸王条款”，结果没有遵循，这么说那份《员工手册》还成立吗？我没遵循会不会违背了协议如果手册里面的员工福利公司一直没有兑现那我可以追加吗...
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一员工在上班时间睡觉被发现，但自己不承认，公司有两名与他同岗的员工可以证实他在上班时间睡觉，那么公司能否在他自己不承认的情况下对其进行惩处公司员工手册有标明，睡岗为最后警告英惩处300元整...
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公司今日更新了员工手册，但既不让员工复印员工手册，也不让员工在手册上写日期，只是让签名，请问公司这样做是否违法？今后如果我想维权，这样的员工手册有效力吗？...
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公手册上签名，并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同，合同期是三年，08年10月公司以我违反公司员工手册为由与我解除劳动合同并不给予经济赔偿。 我想问 1：我与公司签第二份劳动合同时，没再重 ...
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我们公司的劳动合同内包括有说员工手册为合同的附属条款，今天公司又定制了新的员工手册，其中内容变化挺大的，这算不算公司更改了合同？谢谢...
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员工手册上有一条：员工入职两年内不可以生小孩，如果生了公司能够解雇你而不需要按劳动法赔偿员工吗？...
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我在深圳一家公司工作了两周，因有家里有急事不能来上班要马上辞工，工作来不及交接，公司的负责人就以没交接好工作为理由拒绝支付那两周试用期的工资，说什么是公司员工手册的制度，那员工手册我都还没有看过，请问这样合法吗？如果不合理，应该怎么办？...
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需要，被派驻于北京办公室三个月，于当年5月底回到上海。按照公司规定（公司员工手册的规定），员工出差每天会有120元的餐费补贴（每月就有3600的补贴），可我去北京之前就被老板以邮件的形式告知，每月只有1000元的补贴。现，我决定离开该公司，请问，我现在可以追讨2年前的这些补贴的差额吗？...
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被公司要求立刻辞退，辞退后翻看相应合同才知道公司合同将员工手册作为附件，且只有一句“代打卡开除”。请问是否可以要求公司赔偿 2、加班费 工资是有基本工资与津贴组成 ，先谢了！谢谢各位已经回答的帅哥美女们！ 今天仲裁的老师电话我说，公司把我们休掉的年假证据快递过去两天后到，同意补缴社保差额部分（个人部分 ...
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好了，自己责任自己的医疗费。今天她两人突然接到人事通知被公司开除了，开除原因是在公司打架，一人在公司服务5年多，另一人在服务3年多，请问这两人 多少？请各位律师帮忙分析。谢谢！打架当天，人事部有作处理（各自负责自已的医药费），员工手册上注偷窃，打架必须当日离厂，扣除相应的罚款。而她们打架都是6月26号 ...
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