原先部门的岗位由于单位业务发展被取消，现在单位搞岗位双向选择，原本门经理以无适合我岗位为理由选择部门不需要我，声称其余岗位我不能胜任，具体不能胜任的理由 选择对方部门不要我，如果培训班年后又主观说我不能胜任岗位要解除我长期劳务合同，不知道我能怎么维权，如果公司单方面和我解除合同，不知道我能不能有赔偿， ...
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们的帮助，十分感谢！我是深圳一家企业的员工，最近由于公司运营方式调整，我所在部门的部分岗位取消，公司安排这些人员分流到其他部门（不同法人，需重新签合同 ，主管的意思实在不行月底就协议离职，现在上班没事做，有基本工资。请问：1.如果公司辞退这些人是不是可以按照劳动法40条第3则劳动合同订立时所依据的客观 ...
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我是国有企业的员工，90年调入公司担任幼师一职，后因企业不办学，取消幼儿园，调到业务部门，我的岗位是经营管理，因原身份是工人，所以全员劳动合同定岗位“工人岗”，现在续签合同，要求公司更改岗位，遭拒绝，请求法律帮助。。。。...
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我在顺德，我想咨询一下:我在公司工作四年了，现在公司说要取消我们的部门，提出两个选择，一是把我们调动到车间质检，跟我之前的岗位完全不同性质，二是辞职，我不满意公司调动，这属于变相辞退吗？我一直都有买社保的，这样公司是违法吗？如果我选择辞职公司要赔偿吗？以往年底都有年终奖的，这样今年我能拿到吗...
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签订了劳动合同，并入了五险一金，工作不满一年，因为企业内部岗位调整。 一、我所在的岗位要取消掉，如果公司单方面与我解除劳动合同。我该获得什么赔偿，有关于失业金的问题怎么领。 二、如果公司故意给我调整一个岗位，这个岗位比较差，目的是为了让我适应不了，主动提出辞职，公司可以避开赔偿吗 ...
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公司。公司于前几天通知她可以回去上班，但是说她的那个岗位已经取消，她只能选择待岗领取北京市最低社会保障工资，或者公司赔偿每个月最低社会保障工资至哺乳期结束。我电话咨询过劳动仲裁部门，他们居然说公司这种做法是什么企业自主用工权，是合法的。我想请问，我如果申请劳动仲裁乃至打官司，该 ...
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乡农电管理体制，加快乡(镇)电管站改革步伐。必须改变乡(镇)电管站现行管理模式，取消中间管理环节，将乡(镇)电管站全部改为县供电企业的营业所，其人、财 上，坚持依法规范；在福利待遇上，坚持农电工和正式职工岗位、职责、报酬相统一。 随着国家电网公司农电“三新”发展战略的全面实施，建立农电工约束激励机制， ...
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当初公司老板找的我给他工作`,当时没有签合同,老板说的是一年分淡季和旺季各6个月 ,5月到10月是旺季,到了淡季后工资会下调,但是刚到9月15号,10月都还没过,老板以到了淡季为理由下调我的工资,找老板理论,结果老板却以取消那个岗位辞退我,而且不愿意给我工资,我该怎么办啊 ????...
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