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求救
次了解安置方案,而后就安置方案未与员工协商就出台实施、及在
劳动
关系存续期间,存有
的
劳动
纠纷
提出异议,并通知了工会主席,同时委托工会主席将百名员工 报酬
的
,安排
加班
不支付加班费
的
,责令限期支付
劳动
报酬,加班费或者经济补偿。违反了双方签订
的
合同中约定工资支付标准。当我们提出
劳动
纠纷
后,公司不依法合理解决, ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-
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