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合同到期了,公司不再续签,原工作性质是工作满一年上保险,单休。请问:能得到什么赔偿?需要举证的是什么?我们公司的考勤是签到的,都在人事手里,没办法看出是是单休怎么办?签订的劳动合同两份也都在人事手里!...
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2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同合同中约定对方为交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
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2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同合同中约定对方为交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
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有限公司,做安装电工,2009年12.30日合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同,今天上班车间主任找续签劳务派遣合同。其它员工都续签 要求给予双倍工资的经济补偿,如果应该,该向大连沙河口区劳务公司还是用工单位要。如果双方都给,怎么办应该通过什么途径解决目前的劳务纠纷。 ...
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的时候查出自己怀孕了,但是当时因为快发年终奖了,就没有说,现在已经3个月了,劳动合同3月初到期,领导已经说和续签的事情了,但是说3月初到期的时候才正式签 不和续签了。很纠结。请求帮助。说是做人太差劲了。(是从事IT行业的,做设计,工资7K,领导比较讨厌女员工怀孕。怎么办?)...
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年多,合同2月底到期,工厂租赁的房子退了,机器设备都搬走了,听说要在外地重新办厂,又听说可能办了,工厂2月18日发了续签劳动合同通知书,说签字 要么拒绝续签。通知书连回复函当天又收了回去,工厂明显是想让拒签给经济补偿,现在应该怎么办知道应该补偿,可工厂以拒签为由拒绝补偿,具体应该怎么做拿回 ...
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合同12月30日到期,公司于11月30日通知不再续签劳动合同了,部门经理和人事主管和谈话,说年终奖发给,还给经济补偿,让马上办手续。拖 和一年补一个月工资的经济补偿,说年终奖要根据考核情况,上半年考核合格,下半年就由公司说了,实际上他们就是想给年终奖。怎么办?打官司能胜诉吗?...
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