合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后 员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样才能让赔偿降至 ...
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, 甚至我走出厂门口了他还拦在我前面, 最后说炒了我. 第二天公司以此为借口通知我离职, 请问 这是否是违法解除劳动合同 ? 我已工作的七年,能否得到赔偿 与我没有签订合同(应签订无固定期限合同), 但后来让我签订协议放弃要求因未签订合同的双倍赔偿. 我签了.但未补签合同. 现在我是否有权利要求公司对 ...
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！我2010年和公司（公司在北京市朝阳区）签了5年的合同，当时签劳动合同时，还签了一份赔偿协议。现工作了1年多想辞职，于2011年9月22日提交了辞职信，但是公司说让我按赔偿协议赔偿才能离职。赔偿协议内容：公司为我解决了北京户口，要求我为公司服务5年，如果我提前离职，不满5年 ...
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协议，协议内容为：1.0 限制期限：如双方无特殊商定期限，本协议商定为：乙方从甲方离职后三年(自离职之日起开始计算)为限止期限。若双方有商定竞业限止 如有违反上述协议，甲方将停止发放补偿金，并依法追究乙方法律责任和赔偿。5.0其他：本协议中未尽事项经双飞协商达成一致的，可由双方签字后作本协议补充内容， ...
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我有签订培训协议，主动离职后，签字离职当日公司没有要求赔偿。若公司要求赔偿培训费用，自签字那天起，多长时间内是要赔偿的？还是不用再理了...
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生产型加工企业，2012年因公司单方强迫性要求和本人签订一份所谓的保密协议（公司防止离职员工出去从事同行），内容大致如下：离开公司3年内不得从事同行业，开店，办厂，开公司或者在本地区其他同行业公司上班，一旦发现赔偿6万元人人民币，保密协议里没有设计到离开公司以后补偿或者给予员工一定的保密费），请问 ...
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实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？...
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我于2013年11月在双选会时与一县级市三乙医院签到了就业协议，2014年7月被医院派到一三甲医院规培三年，规培期间医院支付工资、生活费、五 、生活费、住宿费、五险一金医院照常发放，我去续签时（真心想续签），院长叫离职学习，要赔偿规培期间的所有费用，再适当赔点违约金。我认真阅读了以前签过的三份合同， ...
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是公司出纳，公司要求我签订担保协议，具体如下： 一：由于**个人工作失误和失职，造成贵公司经济损失，本人愿与**承担赔偿责任; 二：由于**出现个人贪污，挪用 一个月未汇报，产生损失，本人与**承担20%的损失; 四：**在被辞与自动离职时，必须所有现金帐务交接手续完善无差错，如有任何问题，责任担保书 ...
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我与前单位签署了一个竞业协议，上面写着离职后一段时间内不得去下列公司，当时的补偿金额没有写。现在我要去当时协议中的一个公司，前公司的离职证明中写上了确切的金额，其间并未与我协商。我想知道这个竞业协议是否还有法律效应？但是我又没有证据说明当时签字的时候没有写明赔偿金额。谢谢！...
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