协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁，在他那 不好使！ 我不知怎们办才好 学校 也不给帮忙， 想问律师 我该 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1，毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 ...
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协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁，在他那 不好使！ 我不知怎们办才好 学校 也不给帮忙， 想问律师 我该 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1，毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 ...
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从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式 试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的 ...
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签了三方协议，现在试用期已过一个半月， 现在说要交违约金，到底交不交？2014年7月毕业就直接到该公司报道了。做了一个半月，现在不想做了，辞职，还需要交违约金么？该公司没有对员工签订任何培训的违约协议...
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不适合我，于是提出辞职。园方要我赔偿违约金。协议里面写到如果没有工作满协议里面的时间，则需赔偿一万元。试用期四个月，转正后五年。我是在试用期两个星期感觉到这份工作不适合自己。请问我需要赔偿违约金吗？期间进行的培训只是岗前培训，并没有涉及到第三方培训我们，都是园里自己的老师。...
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我是今年毕业的学生，参加工作，在校期间签订三方协议，约定违约金5000及工作地点，而工作后，单位强制调动工作地点，我想辞职，现在是试用期，入职前还进行了入职培训，也就是讲企业文化野外扩展，包食宿，请问，试用期辞职，需要支付三方协议中的违约金和入职培训的费用么...
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有很多不尽如人意的地方，很多承诺都不兑现，所以想离开公司。但是公司说必须要赔偿违约金2000，否则不给返还派遣证和档案，也不改派，就一直拖着。我想 用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月， ...
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我是2011届毕业生，在校期间（2011年5月）与一家公司签订了毕业生就业协议，本人与2011年7月18日到公司报到，没有签订劳动合同，次日安排我去相关部门 要解约函和档案就交了3000元。公司规定试用期六个月，我还在试用期，没参加培训，也没签订劳动合同。 请问：在试用期内公司要我支付违约金合法吗？...
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申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方违反合同规定, 未经对方同意提前解除本合同, 违约方应赔偿对方违约金, 乙方月收入在人民币2000 ...
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理论课加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训 师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？协议中约定培训费包括工资，合理吗？请帮忙解答 谢谢...
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