请问满一年休年假是如何规定的，为什么厂里休年假不批，休事假就批，这合不合法律规定，有没有法律依据，我们该怎么办？律师您好，请问满一年五天年假有没有具体规定什么时候才能休，是不是只能在辞工后才能休，而辞工前就不能休，这样做有道理吗？...
//www.110.com/ask/question-165115.html-了解详情
你好，现在我的年假共有12天，现提出辞职，公司只给我法定5天休息，另外7天是公司福利。不给予休。合同注明是按国家规定。但是公司制度注明3年以上有12天年假。请问公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-414116.html-了解详情
及复印件提供，只能按2008年的带薪年假请假结婚的，现在想补休婚假不知能否得到法律上的允许和支持？有没有相关的法律规定？ 在登记结婚后在多长时间 规定呢？ 请律师朋友们帮忙解答下，不胜感谢！如果我申请了，单位领导以单位规定的--“婚假不得分段累计休假，不得补休。”为理由拒绝批准我休假，还有哪些法律条款 ...
//www.110.com/ask/question-16341.html-了解详情
５天云云），也得到了批准，可是就在２月２２日，我被公司告知说工司有新规定说可休年假的前提是在过去的一年时间里缺勤６天以下者（我２０１０年６月向公司请事假７天）才可能休年假（公司新规定：缺勤６天以上不足１４天者，扣除年假３天，缺勤１４天以上者，不享受年休假），请部公司这样规定 ...
//www.110.com/ask/question-375622.html-了解详情
现于09年8月19日离职。按年休假制度，满一年，她可以享受年假。公司的年假周期是：08年12月26日-09年12月25日。现在问题的焦点是：年假的天数或小时问题。该同事执意认为：其年假为5天，40小时。按司规定：其年假应为{（09.08.19-09.07.20）/365}*40=3.29小时，即3 ...
//www.110.com/ask/question-55363.html-了解详情
10月份签的，到现在已经在公司工作一年多了，老板说年假只有4天，请问劳动法规定的带薪年假是几天？而且老板说年假一年清一次，要我在1月1日前用完，但现在已经11月底，12月份他又说公司事情多不允许我请年假，请问年假是否如老板所说是有“有效期”的？有的话是多久？老板这样规定是否违反劳动法？如果 ...
//www.110.com/ask/question-428078.html-了解详情
的工作时长总共2000小时（已经除掉法定假和周末）。 那么一年有大约10天的年假，休息了的话，一年上班的时间就等于2000-80小时，但是综合工时制就是你休息 ，说年假算不算入2000个小时，目前劳动法没有明确规定，所以单位的做法就是，就算你这个月休了2天年假，你也照样要上够168个小时，那我等于没有 ...
//www.110.com/ask/question-910745.html-了解详情
我于2007年11月进入公司，按照公司规定年假条列在2009年5月休了2天年假（当时公司规定普通员工年假天数为2天），2009年7月公司出台新政策，宣布从下文日开始年假天数改为5天，但公司却不允许已经休过年假的员工补休那多出的3天！请问这样是否合理，通过什么手续可以得到员工应有的年假福利！...
//www.110.com/ask/question-48910.html-了解详情
允许离开公司。我本来打算今年6月28 29 30 7月1号 2号休年假好去重新找工作，可是公司却以公司规定年假有上下半年的分割为由不予批准我7月1号 2号的年假。 的同时我也不允许别人侵犯我的合法权益！故想咨询下公司有没有权利不批准我的7月1号 2号的年假。如果没有我如何才能保障我的权益？谢谢律师！...
//www.110.com/ask/question-1673830.html-了解详情
我2011开始工作，2012年10月入职现在的公司...2013年过年公司集体休年假4天，按公司规定，此时我不享受年假。2014年过年，我因工作满一年有5天年假，公司领导却要拿我现在的五天年前去抵消2013年过年时集体休的4天年假...请问，公司的这种透支年假的做法对吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2258589.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务