公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗...
//www.110.com/ask/question-1769258.html-了解详情
孟律师，您好!公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，我能不能以公司规章制度违反国家法律法规规定，造成我权益损害为由提出被迫解除劳动合同，然后要求补发年假工资和经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-14781843.html-了解详情
在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个月之后再开始执行。（注：公司年假规定：满一年5天，满两年7天，满三年9天，以此类推） 请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额怎么算？ 谢谢！合同期限要到2015年3月份，按照我的实际情况，年假 ...
//www.110.com/ask/question-2262644.html-了解详情
公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规，造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同，然后要求经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-14781835.html-了解详情
公司规定，一年累计迟到次数超过20次则取消第二年年假。 请问这样的规定是否有悖于劳动合同法，谢谢～ 我觉得每次迟到都已经被处罚了，而且每个季度都要再追加 （每季度超过5次追加100元处罚），到年终继续追加也可以理解，但是采用取消年假的方式是否合法呢？ 因为迟到次数过多，同时被取消的还包括评优资格和一些 ...
//www.110.com/ask/question-14563.html-了解详情
于2014年3月3日入职，于2015年3月2日入职满一年，公司内部规定入职满一年以上便可享受年假。2015年3月3日至2015年12月31日有4.5天年假，但我已提交离职，在2015年3月31日离职，请问按照国家规定，我在这剩余不到30天里可以休年假吗2015年休的年假 ...
//www.110.com/ask/question-3231481.html-了解详情
我们公司的见年假规定是这样的：工作期一年以上第二年期满的正式员工享受当年年假一次，年假5天，年假期薪资照付。 具体实施起来是这样的，要作为正式 1月到12月整年，比如本人2008年2月入职，4月1日转正签合同，但是我的年假是要到2010年才能开始休，也就是我必须工作满从2009年1月到12月，这样的一 ...
//www.110.com/ask/question-48115.html-了解详情
这个公司，但是我想在15年2月份离职，是否可以在离职申请前休年假？我公司规定是不允许，并且说明要是休了年假拿到工资的，离职后会按照离职日到年底的年假工资扣回， 允许吗？第一次休年假是在10年12月，当时按照法律规定算只休假了2天。 请问我2015年还是能休年假的吗？如果到时扣回工资了，是怎样去投诉呢？...
//www.110.com/ask/question-3171049.html-了解详情
只上2-3个小时就让我们下班，不愿意下也得下。导致差工时。 现在想休息年假，但是公司以差工时为由不予批准，说我得补完工时才能休。但是年假1月30号 年假去抵差的工时 这个又是怎么算的。是按照他们说的一天只能抵一天吗？ 年假规定 5 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工 ...
//www.110.com/ask/question-2194575.html-了解详情
年这年的年假的赔偿？据公司人事部说，如果不续签的话就没有年假赔偿，他说劳动法规定必须是1年零1天才可以休年假，我想问一下这样是否合理，而且公司出了一个通知说当年的 不休就视为自动放弃，但是我要到12月31号才满一年，我08年就休不到年假，我该怎么办呢？？我再补充一下我的问题，就是，我08年休的是我07 ...
//www.110.com/ask/question-10945.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务