未毕业学生劳动合同 -法律咨询民事搜索

公司未个人签订劳动合同

本人为刚毕业学生，今年2月进入某公司担任英文编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同，当被还有额外的奖金，为工资的20%,但发给我们的工资却将奖金包含在内。由于没有签订合同，工资给多少其实是公司说了算，被问及原因，就说我们的稿件出了问题。请问 ...

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在律所实习，辞职后产生纠纷怎么办？

原件是一张20万的欠条，和当事人收证据原件的时候没有签任何签收单，我和公司也未签订任何劳动合同，做的一切事情都是公司老总授意我做的。）现在我辞职了一个月，他才说东西的事，自己还惹上了官司，我现在心里很乱，找不到人帮助，在这里发帖子希望大家能给我出出主意，救救我这个刚毕业的学生，我家里是农村的没有钱...

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在律所实习，辞职后被诬告怎么办？

原件是一张20万的欠条，和当事人收证据原件的时候没有签任何签收单，我和公司也未签订任何劳动合同，做的一切事情都是公司老总授意我做的。）现在我辞职了一个月，他才说东西的事，自己还惹上了官司，我现在心里很乱，找不到人帮助，在这里发帖子希望大家能给我出出主意，救救我这个刚毕业的学生，我家里是农村的没有钱...

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“毕业生就业协议”是否牵涉毕业证

于就业协议，我在网络上面了解到，就业协议属于三方关系，学校，公司个学生个人的三方合同关系，属于民事法。但是我目前实习的单位并没有办法帮我盖章，我的这些都是未来劳动合同的主要内容，涉及双方根本利益等相关信息也没有明确的表示，那么我个人是否要遵守校方意愿，如果我不能及时上交导致学校若克扣我毕业证书是否是 ...

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大学生与旅游公司用工纠纷

您好：我是大一未毕业的学生，于今年6月份到一家旅行社找工作，经同意可以去上班，但需背下来导游词才能起底薪400 元并不与我签订任何合同，于7月11日之前也没有谈过试用期，单位说不起底薪前均为试用期，随时可以解除用工关系是否合理？如果起底薪后不签劳动合同是否合理？如单位解除用工关系需要提前通知我吗？...

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