请假问题，以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝 请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将 ...
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你好，用人单位无买社保，所以产假期间并无工资，要如何追讨，另，从怀孕到生产期间的费用也是自己出的，可以让单位补偿吗？本人是去年六月生BB的...
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我于2012年6月中询到9月中询期间休的产假，产假期间公司有发放工资给我，也有购买保险，现社保公司有追溯生育津贴这一块〈追溯2011年7月1日到2012年31日期间生育的生育津贴〉，公司现在以产假期间已发放工资为由，拒绝为我办理生育津贴，请问这样符合规定吗？...
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我想问一下孕妇可以自己向社保中心申请产假，告知自己怀孕即将生产吗？如果可以，如何办理？产假期间发放的基本工资是不是查询社保所显示的基本工资？如果是，我们公司今年将我的基本工资降低了，我该如何维护自己的权益？问题有点多，希望能够得到合理答复，谢谢...
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刘老师您好! 我是公司人事,有几个问题请教您,十万分谢谢! 1.男同事在妻子产期陪护假是几天,遇双休日和节假日可顺延吗? 2.连续一个月或二个月 岗位工资70%?遇节假日需要给员工发工资吗? 3.上海市女职工在产假期间,工资由社保中心发是吗?这4个月的社保和公积金企业部分和个人部分都由企业交纳吗?个人 ...
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我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897...
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我想请教几个问题 在深圳 1、员工在一个公司上班，没有买社保，在试用期内男同胞老婆生小孩了，请问可以休产假吗？男同胞正常休产假深圳怎么规定的,需要提供什么资料或者说要什么条件的才能休？工资怎么算？2、女员工休产假是不是需要在公司做满一年以上才能休产假？休产假期间怎么算工资？3、员工结婚需要休婚假 ...
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女职工11年1月22日请产假五个月,6月23日上班,(期间公司一直为她缴纳社保及住房公基金)因为工作需要,她回来上班后,原来的岗位没有了,公司给她安排在生产部 对公司的工作安排不满意,就去劳动仲裁告公司.以公司2011年1月5日以后未给她续签合同为由,向公司索要五个月的双倍工资,请问,她的要求合法吗?...
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