请假问题,以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适,之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为,公司曾建议其停薪留职,但其拒绝 请假期间,继续主动支付两个月以来的社保费用,并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资(其在近期没有对公司作出任何贡献,并预计其将 ...
//www.110.com/ask/question-145090.html-
了解详情
你好,用人单位无买社保,所以产假期间并无工资,要如何追讨,另,从怀孕到生产期间的费用也是自己出的,可以让单位补偿吗?本人是去年六月生BB的...
//www.110.com/ask/question-418447.html-
了解详情
我于2012年6月中询到9月中询期间休的产假,产假期间公司有发放工资给我,也有购买保险,现社保公司有追溯生育津贴这一块〈追溯2011年7月1日到2012年31日期间生育的生育津贴〉,公司现在以产假期间已发放工资为由,拒绝为我办理生育津贴,请问这样符合规定吗?...
//www.110.com/ask/question-1605630.html-
了解详情
我想问一下孕妇可以自己向社保中心申请产假,告知自己怀孕即将生产吗?如果可以,如何办理?产假期间发放的基本工资是不是查询社保所显示的基本工资?如果是,我们公司今年将我的基本工资降低了,我该如何维护自己的权益?问题有点多,希望能够得到合理答复,谢谢...
//www.110.com/ask/question-379074.html-
了解详情
刘老师您好! 我是公司人事,有几个问题请教您,十万分谢谢! 1.男同事在妻子产期陪护假是几天,遇双休日和节假日可顺延吗? 2.连续一个月或二个月 岗位工资70%?遇节假日需要给员工发工资吗? 3.上海市女职工在产假期间,工资由社保中心发是吗?这4个月的社保和公积金企业部分和个人部分都由企业交纳吗?个人 ...
//www.110.com/ask/question-389620.html-
了解详情
我单位为广东省的一家企业,在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的,低于公司实际发给她的。问题是:她还能在我公司报销生育医疗费吗?生育医疗费该如何处理?谢谢!18820010897...
//www.110.com/ask/question-318280.html-
了解详情
我想请教几个问题 在深圳 1、员工在一个公司上班,没有买社保,在试用期内男同胞老婆生小孩了,请问可以休产假吗?男同胞正常休产假深圳怎么规定的,需要提供什么资料或者说要什么条件的才能休?工资怎么算?2、女员工休产假是不是需要在公司做满一年以上才能休产假?休产假期间怎么算工资?3、员工结婚需要休婚假 ...
//www.110.com/ask/question-2026790.html-
了解详情
女职工11年1月22日请产假五个月,6月23日上班,(期间公司一直为她缴纳社保及住房公基金)因为工作需要,她回来上班后,原来的岗位没有了,公司给她安排在生产部 对公司的工作安排不满意,就去劳动仲裁告公司.以公司2011年1月5日以后未给她续签合同为由,向公司索要五个月的双倍工资,请问,她的要求合法吗?...
//www.110.com/ask/question-588521.html-
了解详情