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您好,咨询一下,违法辞退怀孕女员工公司要如何赔偿,除了按照工作年限支付了2倍赔偿金外,女员工是否可以要求继续履行劳动合同?公司支付这笔钱是不是在女员工仲裁或者开庭情况下支付?是否是女员工不同意2倍经济赔偿情况下必须要走法院?如果走法院对公司员工各有什么影响?谢谢...
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