公司内部各个单位进行清欠，按公司合同我指挥部被多缴的款属我们的应收款，理应作为我们的工资来发放，（因为工资的唯一来源是承包费）但清算组仍不给确认。2010年 建的报表审计，对已申报的欠发职工工资的报告进行了重审，推翻公司以前的报表进行重做。至此我们将被多扣缴的费用按公司文件规定作为应收款为员工做十年来 ...
//www.110.com/ask/question-1285398.html-了解详情
时间确有困难不能按时支付乙方工资的，乙方同意工资的支付时间可以顺延三十日。”但单位实际却是将每月工资分两次发放，第一次发上月工资的80%（理论时间为：每月二十五日 的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年，按劳动法规定，试用期不得超过二个月。但公司却将我的试用期定为三个月。 请问：对于这项内容，公司 ...
//www.110.com/ask/question-386503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动法规定工资的发放每月...
- ·离婚案件诉讼费用
- ·治安案件的行政复议
- ·顾问服务合同纠纷案
- ·档案工作管理办法
- ·企业技术档案管理制度
- ·企业租赁经营管理办法
- ·交通事故责任认定书对方不...
- ·劳动安全管理制度
- ·全国产品代理协议书
相关搜索