第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那如果工作了30年，经济补偿也是12个月吗？...
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第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那么如果工作30年，经济补偿金也是12个月的吗？...
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我2010年3月跟原单位解除劳动合同至今有4年多了，原来合同签的第三方公司，也就是用人单位的一个子公司，后来被一个外资企业并购了，改了名字，原 去公积金管理中心封存我的公积金账户，导致我的公积金无法提取，我今年12月初去找原单位，原单位告诉我这几年原来负责这块的换了好几个人，很多的资料啊，原公章啊没有 ...
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，安排到保安公司（保安公司工资没有以前高，所以大多数选择第二条安排） 二，终止合同走人给予经济补偿，补偿办法是工作不满半年陪半月工资，半年到一年是一个月工资 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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办事处，所以很多同事都选择于了申请离职，公司在项目完结后，就我们入职前大家所签订合同的派遣公司的不同，于是给我们大部份人的是离职证明，而有五个同事签订的是 与日期，并按上我的手指毛，而用人单位也盖上了派遣公司的章。 因为我在该公司办事处工作了几个月时间，而在《解除劳动合同证明》中所写的经济补偿金额刚好 ...
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。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定 劳动者肯定是要维护的。所以，您也不用扬言要开除我，因为即使如此也不能逃避用人单位应当履行的法律责任。再说了，您凭什么开除我？就凭我没有听您 ...
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实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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您好，我想咨询一下。用人单位拖欠工资4个月，也不按规定支付延长工作时间劳动报酬，还未依法缴纳社保，医保，我想解除劳动合同。是向社保局申请非本人意愿中断就业还是在公司申请？解除之后，劳动者有哪些正当的权益。谢谢...
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你好，我想问您一个问题，那就是用人单位他没经过我同意就延长上班4个小时我可以马上解除合同吗？合同上是标准工作时间的。我找公司谈了他们要我单独一人改回 的班我不同意，我还上了2天的12个小时班我吃不消不想做，请问您，我可以马上解除劳动合同吗？我也不知道公司有没有有没有按照程序办理延长上班4个小时的时间。...
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