试用期2013年7月8号与公司从未签订过任何协议，上了一个月2013年8月1号提出辞职，该公司说走不了，而且要把工资扣押2个月才给予发放，并且8月没去上班这些天要把工资扣在上月中，请问该行为属于合法吗...
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月薪2500元，月休4天。觉得工作太辛苦，做了25天辞职，其中月休3天，端午节1天，实际上班21天。 工资结算2500/30*21天，以没做满一个月为理由，白白扣了4天工资，请问这样做合法吗？...
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本人由2012年10月份入职，岗位是收银员，试用期第一个月工资一共600块第二个月不足一千，收银员入岗时和公司签了一2000元的借条，是作为 立即离职。（公司本规定可以立即离职，不支付当月工资）但公司以调查金额和等待处理为由，不允许我请假，旷工和辞职。我想我辞职和调查处理并不冲突，公司却一拖再托，已经 ...
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我以前保险公司的一名员工，2011年1月3日去某保险公司就职，当时领导口头上说3个月的试用期后缴纳社保，结果一直到2011年11月份才开始签合同，缴纳社保。 后来于2013年5月份，公司对员工提出不合理要求。我因此辞职了，工资并无拖欠，但是2013年的社保公司至今未缴纳。我该怎么办？...
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